臨近年底，各個行業人才流動暗潮洶涌，記者了解到，隨著各項監管政策的落地，互聯網金融行業經歷洗牌期，金融才市的表現較以往略有不同，“去年以來，金融科技漸漸站上風口，互聯網保險、消費金融等細分領域也表現突出，因此風控人才需求大增，此外隨著民營銀行籌建步伐加快，銀行行長、副行長也很稀缺?！睒I內人士表示。

　　風控人才熱招

　　《江蘇互聯網金融創新發展報告(2016)》指出：江蘇互聯網金融創新應用比較缺乏、高端復合型人才稀缺。據江蘇省互聯網金融協會最新調研數據計算推出，全國未來三年網貸平臺總人數將達469萬人，其中，年平均新增約47.5萬人，三年累計全國互聯網金融人才缺口將超過300萬人，而江蘇，未來3年人才缺口在20萬人左右。

　　數據顯示，2016年第四季度，金融行業人才需求量同比增長11.3%，其中需求量最大的是風控人才。風控一直被視為互聯網金融發展的命脈?！盎ヂ摼W金融此前亂象橫生，除了監管沒有跟上，還有一個重要原因就是真正懂互聯網金融的人才缺乏?！睖弦患一ヂ摼W金融企業對記者表示，“我們現在都在談科技金融，隨著區塊鏈、人工智能、大數據這些概念的興起，風控顯得更加重要，我們相信只有專業的人做專業的事，才能降低錯誤率，所以我們一直都在留意這方面的人才，但說實話，真的很難找，這個崗位對人才的綜合素質要求很高?！?/P>

　　金融英才網最新招聘數據顯示，2016年四季度，風控崗位招聘需求量較2015年同期相比增長了19.8%，漲幅近二成。從人才需求的分布上看，北京、上海、廣東的人才需求量同比增長21.5%、15.8%和18%，一線地區對該職位人才的需求依舊吃緊。

　　薪酬方面，北京、上海和廣東地區該職位的平均薪酬分別為11977元/月、9913元/月和10218元/月。二線地區中，天津和江蘇的平均薪酬超過其他二線城市，分別為10911元/月和9540元/月。

　　行長副行長吃香

　　除了風控人才，銀行行長、副行長也出現較大缺口。數據顯示，2016年四季度，行長/副行長的招聘需求較去年同期上漲16.5%。人才需求分布上，北京、江蘇和重慶地區對該類人才的需求量較大，與2015年同期相比分別增長17.7%、17.5%、18%。

　　從去年年初，就開始了一波銀行高管離職潮，“最直接的導火索就是近年來傳統銀行的快速下滑，利潤增幅不斷下降、不良增加、任務加重，一些高管收入甚至降了30%—40%?！睒I內專家表示。

　　江蘇一家三線城市農商銀行高管對 記者表示，“沖擊太強、壓力太大，任務太重，而且薪酬縮水太厲害！”他告訴記者，現在對他考核非常嚴厲，收入、利潤、資產質量、發展類多項指標，按完成情況綜合打分。

　　傳統銀行在衰退，與此同時，以互聯網金融為代表的新興金融產業吸引力逐漸增大。隨著民營銀行紛紛獲批、籌建步伐不斷加快，使得相關人才需求出現較大缺口，行長/副行長這種一線管理崗，職位總量雖然不及其他中低端崗位，但招聘需求的漲幅還是很明顯的。

責任編輯：王超