又到年末，春節將至，年終獎總是繞不開的話題。日前，國內優秀的精英求職平臺無憂精英網就職場精英們的年終獎進行了調查，共有5184位精英參加了本次調研。有過一定工作經驗且薪水尚可的精英們，大多都會拿到年終獎，但金額不會太高，只有2885位精英的年終獎超過1萬，占總數的55.7%，而年終獎超過5萬的精英只有大約10%。

　　半數過萬 大紅包那是別人家的

　　從本次精英年終獎調查的結果看，92%的職場精英都能拿到年終獎，這一比例遠高于社會總體水平。但大部分的精英們拿到的年終獎并不會太高，44.3%的精英年終獎少于1萬，只有4.1%的精英能拿到六位數甚至更多的紅包，動輒數十萬甚至百萬千萬的年終獎在實際中并不常見。

　　知名公司發出數億年終獎，明星老板們發的7位數紅包、奢侈品、海外游等刷爆朋友圈，但是在對于絕大多數職場精英們來說，高額的年終獎，只是別人家的年終獎！

　　詩和遠方 年終獎最愛用于旅行

　　在年終獎超過1萬的精英中，有57.6%的精英可以在春節前拿到年終獎，不少企業受財年的影響，或是出于保留員工等目的，選擇年后或分多批次發放年終獎。紅包、雙薪/多薪是年終獎最主要的發放方式，其次是績效獎金，股份分紅。在年終獎的使用方面，旅行是精英們的首要選擇，有40.4%的精英選擇，理財與買房分列二、三位，比例分別的34.3%和29%。

　　年終獎不僅僅是有一筆可觀的收入，可以旅行或是儲蓄購物，還意味著一年的辛苦工作得到公司的認可。另外，年終獎的正常發放，也會讓員工覺得公司業務發展穩健，未來可期，對公司保有信心。

　　晉級手冊 沖擊六位數年終獎

　　年終拿到大紅包當然是每個精英的夢想，但細細想來，可不是件容易的事，那么從職業發展的角度看，精英們如何能獲得六位數的年終獎呢？

　　高薪行業 年薪超過40萬

　　年終獎與日常收入成正向關系，由于93.1%的精英的年終獎不超過年薪的20%，那么想拿到六位數的年終獎，年薪至少要有40萬元。

　　從無憂精英網上職位薪水來看， IT/互聯網/通信行業年薪超過40萬的職位最多，其次是金融、房地產行業、汽車、消費品/零售/批發行業，在這些行業有著更多的機會拿到六位數年終獎。

　　核心人才 價值體現

　　企業的年終獎往往更偏向于核心人才，年終獎超過10萬的精英全部是企業的管理人員或是專業技術人員。年終獎說白了還是薪水的一種體現，精英在工作中所體現的價值通常決定了他能拿多少的年終獎。

　　工作不止 學習不息

　　在年終獎的使用方面，年終獎超過10W的精英中更多人會選擇用于個人提升培訓，這一比例高達30%，而在所有受訪人員中，選擇個人提升培訓的比例不足15%。

　　盡管已經有不錯的收入，但面對瞬息萬變的市場發展，精英們仍然不敢懈怠，通過培訓充電，不斷提升自己，直面挑戰！

責任編輯：陳愛