當地時間周二(2月14日),高盛收盤股價再創紀錄新高,其收盤價達到驚人的249.46美元,突破了十年前247.92美元的紀錄。
高盛股價走勢
然而,現實往往更“骨感”些,銀行家拿不到年終獎、交易員“被走人”,令人不禁為高盛的“精英們”捏了把汗...
約100位銀行家拿不到年終獎
在華爾街,拿一個“大鴨蛋”往往就是卷鋪蓋走人的信號。
據彭博報道,高盛集團沒有向大約100位從事并購顧問或證券承銷的銀行家支付2016年度獎金,向更多績效不佳的雇員發出了最好另謀高就的信號。
知情人士表示,前些年一些業績不太好的銀行家仍能有所獲,而這次的行動說明高盛在薪酬政策上比以前更加嚴格了。最近幾周被否決獎金的雇員數量超過去年,而獎金往往在他們的薪酬中占很大比例。
在資本充足、盈利良好的金融企業,銀行家和交易員拿不到獎金是一個警告信號,通常強烈暗示公司不再需要他們,最好另謀高就。在金融行業,這就是所謂的得一個“大鴨蛋”。
高盛最近一份季度報告顯示,在出現了幾年的下跌后,銀行家平均薪酬反彈到了一年內的最高水平,達到了338576美元,但這個水平與近幾年的薪酬比起來仍然要低。
過去12個月,高盛職員平均薪酬
600名交易員如今只剩兩人
隨著時間推移,甚至薪酬更高的工作也會被自動化取代。據MIT Tech Review 報道稱,2000年頂峰時期,高盛交雇傭了600名交易員為機構客戶買賣現金股票。如今,只有2名交易員了。
早在8年前,也就是金融危機高峰后的2009年,專家就對股票交易中機器的崛起提出了警告,機器的崛起導致了現金股票交易工作的消失。
上個月,哈佛應用計算科學研究所針對機器交易對經濟活動的影響舉辦了一場研討會?!?00名交易員,他們曾經占據了很大的一片地方,”高盛代理首席財務官和前首席信息官馬蒂-查韋斯(Marty Chavez)對與會者解釋道,“在200名電腦工程師的協助下,自動交易程序會接替剩下的工作?!?/p>
據悉,馬蒂-查韋斯即將正式出任高盛首席財務官。他表示,現金股票交易已經走過了自動化的道路,如今不僅僅是現金股票交易,包括貨幣交易以及投行的一部分業務項目都在朝著自動化的方向邁進。Tech Review報道指出,據英國金融行業追蹤公司Coalition消息,目前近45%的交易是電子交易。除了股票交易清算職員外,在華爾街,機器還正在取代大量高薪人士的工作。
股票交易之后,下一個遭受苦難的群體就是外匯交易員了。
這一點都不讓人吃驚,尤其是鑒于最近的丑聞震動了外匯現款現場交易市場,導致匯率基準(fixes)和市場受到操控,影響了數十億的外匯結算支付。
令人驚訝的是,查韋斯在研討會上指出,目前高盛的電腦工程師有9000名,占到了總員工數的三分之一。查韋斯說道,下一步自動化的將是投資銀行業務了。
毫無疑問,這對高盛來說是一個好消息。高盛稱,減少投資經理人的數量能幫助公司節省大量成本。據Coalition統計,在諸如高盛這樣的投行里負責公司并購和兼并業務的投資經理人平均薪酬能達到70萬美元一年,而大多數董事經理和合伙人掙到的薪酬要高得多。
顯然,人們已經認識到了交易員消失的意義,認識到這一點最好的例子莫過于瑞銀集團的交易大廳了,瑞銀集團的交易大廳一度是世界上最大的。
以前瑞銀集團交易大廳是這樣的:
瑞銀集團交易大廳以前的樣子
現在,8年后,瑞銀集團交易大廳剩下的就只有這些了:
瑞銀集團交易大廳現在的樣子
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責任編輯:曉麗
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