來源：微信公眾號券業新力量

　　【導讀】

　　在金融行業中，上下級的關系非常微妙，人與人之間充滿了競爭。每天工作12小時，基本睜眼就進入戰斗狀態。但是這個圈子的誘惑又真的很大，一旦賺錢，豐厚的回報和滿滿的成就感，就會讓你欲罷不能。

　　不知道表妹說的對不對，不是在抹黑金融從業者，只是單純想表達：金融這個行業，壓力大的簡直沒譜！

　　一、金融人士何來那么多壓力？

　　一個投行的普通交易員，即使不是兼并重組部門，工作也像賭博一樣。對于他們而言，每個項目都面臨兩種結果：賺錢和賠錢。賺錢是皆大歡喜，但畢竟是少數；而賠錢的結果將導致你的老板顏面無光，連續賠錢你就等著坐冷板凳，最后被裁掉。但是賺錢賠錢的結果，有時候是不可控的。

　　過勞的年輕人日益成為金融業的一個問題。由于個人雄心或者就業市場的原因，人們非?？释プ」ぷ鳈C會。有些雇主利用這種情況，迫使人們超負荷工作。

　　既然這么大壓力，那離開??？但是這個圈子的誘惑又真的很大，一旦賺錢，豐厚的回報和滿滿的成就感，就會讓你欲罷不能，這就是為什么那么多的金融學生畢業后仍要前仆后繼的原因。

　　拼命工作的人就像公司發展過程中的炮灰，雖然領導有義務關心下屬，但領導通常只顧掙錢，對下屬的心理問題視而不見。幾乎每個人都感受不到自我價值，但同時又害怕正視自己和同事的心理問題。似乎沒有人對自己的工資不滿意，但高工資的代價太大了。

　　二、金融圈里的工作壓力排行榜

　　1、投資銀行家（并購或資本市場專業人士）

　　談及壓力最大的工作，在整個金融服務業，投行部門都遙遙領先，在所有調查中都進入前三。其中的主要原因在于，投資銀行家要同時面對兩個觸發職業壓力的最大因素：工作難度高、且工作量龐大，對投行分析師和經理來說更是如此，盡管銀行已經采取措施試圖減輕這種壓力。

　　投行里的員工就好象生存在最后一種合法的奴隸制度之下，他們通宵達旦地經受著令人精疲力竭的強者生存考驗，沒有時間吃飽喝足，沒有時間鍛煉身體，薪酬也已經好幾年不見漲了。

　　2、交易員

　　交易員的工作時間或許不象投資銀行家那樣長得變態，但他們承受的壓力更直接更為巨大。交易員的壓力是實時的，瞬間就會產生。作為交易員，你在工作中面對著太多的不可控因素和棘手問題。不管市場行情好不好，你每天都得坐在那兒。人們會開始質疑他們是否真的想這樣。

　　3、風險管理與合規審查

　　如果你認為風險管理與合規審查工作的壓力相對較小，這或許沒錯，但也只是相對而言。幾年前，這個職位不會排的這么靠前。風險和合規人員收入不如交易員和投行家那樣高，但他們的壓力卻一點都不小。由于風險管理與合規審查員工不創造收益，往往被那些拼命要把交易做成的同事看成是天敵。市場風險和信用風險管理崗位的壓力尤為突出。這不僅僅是壓力問題，更會讓人產生一種無力感。因為他們的工作職責就是小題大做，在同事的工作中找問題。

　　4、財富經理/財務顧問

　　財富經理和財務顧問面臨著一種特定的壓力：有多大付出，才有多大收獲，被解雇是家常便飯。理財經理的被解聘率和被雇傭率往往非常接近。一位有五年從業經驗的理財經理說，他是同期入職的30人中唯一的幸存者。這是一份銷售工作，而你的目標通常就是家人和朋友。起薪很微薄，只能勉強維持溫飽，你還要不斷地銷售產品才能不被解雇。但財富管理從本質上來說就是一種依靠關系建立起來的業務。

　　很多人還以為私人銀行家就是坐在一大堆錢上，并且讓錢源源不斷地滾進來，這種看法是100%錯誤的。你必須建立起自己的資產規模，只有當這個資產規模超過一定體量時，你工作起來才會相對輕松一些。要做私人銀行家，你不但要盡力保護自己手中的資產不被其他虎視眈眈的銀行家盯上，同時還要想方設法去搶奪他們手中的資產。此種情形下，私人銀行業算得上一種高難度的職業選擇。

　　5、機構銷售

　　任何銷售類的工作都有壓力。外加上工作的不穩定以及工資漲幅的降低，機構銷售就是一種折磨。隨著技術發展，這項工作的多數職能都已自動化，人工介入的部分已經大大減少。隨著銀行向“低接觸”商業模式轉變，銷售人員的壓力也有增加的可能，因為最重要的客戶正被鼓勵使用電子系統進行交易，不再需要人工幫助。但與那些要求最高、最重要的客戶溝通時，能力出眾的銷售人員仍然必不可少。

　　6、管理咨詢

　　這份工作說到底就是加不完的班，做不完的項目和出不完的差。咨詢師永遠處于“開工”狀態。這群人每天工作時間15小時，睡覺時間不足6小時。想要成功，就得準備好放下身邊所有事情、專注在巨量的工作上。和銀行一樣，咨詢公司也已著手實施相關計劃，以減輕員工的工作壓力。一位曾在銀行業工作的初級顧問告訴我們，咨詢工作已相對有所改善：工作時間縮短了，工作內容也變得更富多樣性和創造性。

　　7、私募基金

　　從某種程度上來說，私募股權是金融界最令人向往的工作，同時也是最難被錄用的。要在私募工作，你必須非常聰明，非常勤勞并且技能全面。私募股權基金是投資者，并且是長線投資者，這有利于減少日常工作壓力。不過每當需要作出新的投資時，在私募股權工作就可能與在投行工作非常相似。

　　8、行業研究分析師

　　曾幾何時，股票研究員都是金融界的學者。他們詳盡地研究股票或板塊，經過一番深思熟慮后，在恰當的時間寫下對有關板塊的操作建議。有錢，激情，具有爆炸性的基金經理和交易員都依賴研究分析師開展工作。而分析師卻往往成為被指責的對象，尤其是在買方。

　　如今他們已面臨更大的壓力。研究員的角色被賦予了更多的市場導向作用，要向投資者推銷銀行的整體平臺和產品。研究員現在被迫比以往任何時候都更加努力。但盡管已經很努力了，仍然無法保證穩定的收入來源。研究管理現在變得跟要飯的一樣，拿著他們寫出來的深度報告到處去乞討。

　　9、基金經理

　　基金經理也是一個高度緊張的工作，但是他們有資歷，不必做繁重的工作，并且往往更有錢，這或許能讓他們稍稍喘口氣。理論上來說，基金管理不需要承受多大壓力。只做多的基金經理進行的是長期投資，有足夠的時間考慮自己的決定。

　　10、技術人員

　　和風險管理與合規崗位一樣，技術崗位挨罵是家常便飯。他們遭受大量指責，哪怕有時情況不是他們所能控制的。而且他們還不得不活到老、學到老，參加各種培訓課程。不過沒有賺錢的壓力那么大。

　　11、會計

　　會計的工作算是比較常規的，按照季節有緊有松，基本上壓力在金融圈里算最小的。只要你喜歡常規作業，并愿意每個季度長時間工作一段時間，那你就幾乎沒有什么壓力。不過，近年來銀行業的會計崗位壓力已經變大。隨著監管機構更多地關注資本金要求，會計人員已變得越來越重要。

責任編輯：方杰