銀行業2016年財報披露已近尾聲，歐美多家銀行將開始發放上一年獎金。但受多重因素影響，今年多數歐洲銀行業從業者們恐怕不會對縮水的獎金金額感到滿意。

　　連續第二年出現虧損的德意志銀行首當其沖。德銀本月初發布的財報顯示，2016年，德意志銀行第四季度凈虧損額超出市場預期，凈虧18.9億歐元，預估虧損13.2億歐元，同時總營業收入同比減少10%，以約300億歐元錄得5年新低。

　　德銀首席執行官John Cryan公開將總營收下滑的原因歸為低利率、市場波動、巨額罰款等原因。

　　2016年，德意志銀行被比喻為“下一個雷曼”，IMF稱其為流動性最差銀行。同時，官司纏身的德銀正逐漸解決多項罰單，但引發投資者對其資本金是否充足的疑問。因為法律支出提高以及投資者對其資本充足性的擔憂拖累，德銀股價大跌23%，并先后采取了裁員、取消股東分紅、出售資產等措施提振盈利能力。

　　今日早些時候，德國媒體傳出德銀進一步縮減獎金的消息。彭博消息稱，德意志銀行決定把2016年獎金池縮減近80%，降幅為近幾年最大。

　　首席行政官Karl von Rohr表示，德銀清楚此舉可能令員工感到不滿。在10萬員工當中，約1/4將受到縮減獎金池的影響。von Rohr表示，擔當關鍵職務的部分員工將獲得與該行績效掛鉤的特別長期激勵獎勵，最長在6年后兌現，這類員工總計有5000人左右。

　　另一些歐洲銀行或也因2016年表現不佳而對員工獎金“開刀”。2月5日，英國《衛報》報道，預計蘇格蘭皇家銀行在2016財年會出現第9個年度虧損，員工的薪資獎金極有可能被削減。

　　巴克萊銀行高層同時釋放了縮減投行業務獎金池的消息。2月23日，巴克萊銀行首席執行官杰斯·斯特利（Jes Staley）在公布財報后表示，盡管投行業務獲利增加，但該行已追隨其他歐洲銀行腳步，連續第三年調低獎金總額，調整幅度或許和去年7%的降幅接近。同日，外媒援引一位知情人士消息稱，獎金池規模下降的一個原因是2016年裁員和招聘凍結的舉措，此舉將導致一線辦公室員工的獎金減少約1%。

　　據外媒援引研究公司Coalition數據，2016年全球銀行職員總體薪酬減少大約8%，獎金縮水逾10%。

　　相比之下，美國銀行業狀況稍好。外媒報道，摩根大通提高了2016年政府債券、互換以及其他利率相關資產交易員的獎金池，交易員最多能獲得上調20%的獎金，同時美國銀行利率交易員獎金上調超10%。

　　核心部門獎金增長或與銀行的盈利狀況掛鉤。據摩根大通1月公布的2016年第四季度財報，其四季度利潤增長24%至67億美元；美國銀行四季度利潤則增長42%至47億美元。

責任編輯：王超