高盛的暑期項目可能是華爾街最吸引人的實習生計劃之一了。從某種意義上來說，這個項目對候選人的甄選標準也預示了銀行業未來的人才需求和發展方向。
通常來說，西裝革履、名牌傍身才是人們心目中華爾街金融精英應該有的樣子。而一項針對最新一期高盛實習生的調查顯示，這種傳統的銀行職員形象可能要逐步成為歷史。未來，這家華爾街巨頭的辦公室里出現更多的可能是身著帽衫運動鞋的程序人員。
本次接受調查的這些實習生來自97個國家，使用的語言種類也高達78種。他們熱衷健身和社交，這點與他們的前輩們沒有什么區別。但是不同在于，相比于學習中文，他們可能覺得Python編程語言才是更重要，這一比例達到了近四分之三。
其實，整個華爾街現在都在積極招攬各類頂尖技術人員。比如，最新一批晉升的高盛合伙人中就有幾位是工程師。而各大銀行與金融機構也紛紛攜手人力服務機構，要求其幫助培訓、評估和推薦機構所需的編程和算法人員。摩根大通也選擇改變辦公室結構，增加更多咖啡機和茶歇區，同時改變多年以來的企業著裝要求，滿足技術人員的休息和日常穿著需求。
原文來源： QUARTZ
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