21世紀經濟報道記者近日從多個信息源處獨家獲悉，浙商銀行副行長葉建清即將赴任溫州銀行董事長一職。

　　浙商銀行年報顯示，葉建清，浙商銀行副行長、黨委委員，1963年3月出生，研究生，高級經濟師，2004年1月加入浙商銀行。

　　加入浙商銀行之前，葉建清歷任浙江銀行學校（現浙江金融職業學院）財務科副科長，浙江銀行學校實驗城市信用社主任，浙江銀行學校實驗銀行總經理，中信實業銀行杭州分行計劃信貸部副經理、經理、行長助理兼天水支行行長、黨委委員、副行長、紀委書記。

　　加入浙商銀行之后，葉建清任職過行長助理兼風險管理部總經理、行長助理兼風險管理部（合規部）總經理、副行長兼風險管理部（合規部）總經理、副行長。

　　浙商銀行2017年三季報顯示，截至2017年第三季度，浙商銀行總資產為1.489萬億元人民幣，凈利潤為90.9億元。

　　溫州銀行2016年年報顯示，2016年溫州銀行總資產為2013億元，凈利潤總額為10.28億元，不良貸款率為1.45%。貸款發放96.63%均在浙江地區，3.37%在上海地區。經營理念為“助力小微，支持溫商，服務三農”。

　　截至2016年末，溫州銀行的國有法人股占比為26.82%。其中，排名第一的單一大股東為民營法人性質的上市公司新湖中寶，主營業務為房地產。值得注意的是，除了法人股之外，溫州銀行還有1821戶自然人股東。

　　21世紀經濟報道記者從知情人士處獲悉，葉建清的任命還在走程序。

　　據溫州市委2017年12月15日發布的《關于市場化選聘溫州銀行正職領導人選公告》，溫州決定面向社會市場化選聘溫州銀行的正職領導人選，包含溫州銀行董事長、溫州銀行行長和溫州銀行監事長。選聘程序分為資格審查、職業面談、協商薪酬等事項，并確定考察對象，進行考察，最終進行聘用簽約。

　　根據考察情況，溫州市委研究聘任提名人選，并以文件形式提名給市政府，由市政府發函溫州銀行董事會，溫州銀行董事會按相關程序辦理聘任手續、簽訂《聘用合用書》和《年度考核目標責任書》。

　　21世紀經濟報道記者了解到，上述三個職務的聘期均為三年，基本年薪80萬-150萬，并提供與業績掛鉤的績效獎勵，同時提供相應的福利待遇。

　　而浙商銀行2016年的年報顯示，葉建清在2016年獲得的稅前報酬為485.59萬元，僅次于浙商銀行行長劉曉春的524.48萬元，在高管薪酬中排名第二。

　　溫州當地一位國有大行的支行行長對21世紀經濟報道記者表示，溫州銀行的背后是溫州市政府，所以政府給予的支持力度很大。

　　作為一家區域小城商行，因為地處溫州而更為引人關注。2008年以來，溫州深受壓力影響，經濟增長明顯放緩，溫州的金融危機更多是由實體經濟倒逼民間金融誘發的風險。

　　事實上，這并非溫州銀行和溫州第一次面向社會公開招聘金融人才。

　　2012年3月，國務院常務會議決定設立溫州市金融綜合改革試驗區， 2012年4月，溫州對外發出“英雄帖”，面向全國競爭性選聘108名金融人才。此次公開選聘的金融人才，根據崗位性質不同分為四類：第一類是市級金融機構高級管理人員9名；第二類是市屬國有企業中級金融管理人員和專業技術人員13名；第三類是包括鹿城等9個縣（市、區）金融辦副主任崗位在內的縣（市、區）金融機構、國有企業管理人員17名；第四類是省屬或在區域性銀行等金融機構中高級管理人員和專業技術人員69名。

　　溫州銀行也是當時公選高級金融人才中的招聘大戶之一，經營班子7位中有3位是此輪外來引進。21世紀經濟報道記者注意到，溫州銀行當時公選的三名高級金融人才分別為唐岫立、歐陽韶輝和張勁松。目前，官網信息顯示這三人中只有張勁松仍然在職，任副行長。

　　從“風險先發”到“率先突圍”，溫州銀監分局最新統計的數據顯示，截至2017年末，溫州不良貸款余額166.53億元，比年初減少50.7億元；不良率1.92%，比年初下降0.77個百分點。2011年9月份以來，溫州銀行業不良貸款迅猛攀升。但經過五年多風險企業的處置，“見頂回落”趨勢已經形成，各類現行指標持續向好，主要業務出現恢復性增長。

責任編輯：Rachel