今年年初開始，由區塊鏈引發的技術革命愈演愈烈，隨著各路人馬征戰其中，人才爭奪已處于白熱化。昨日，《金證券》記者從多家招聘網站發現，近幾個月區塊鏈相關人才的招聘需求急劇增加，月薪1-2萬是起步，年薪百萬也不稀奇。盡管企業求賢若渴，目前招聘市場仍是“一將難求”。

　　全方位“呵護”工程師

　　昨日，《金證券》記者在國內某大型招聘網站搜索“區塊鏈”，3500多條相關崗位映入眼前。工作地點以廣州、深圳、上海、北京居多，珠海、南京、青島、成都、武漢、福州等城市也閃現其間。

　　企業招聘的主要崗位包括“區塊鏈工程師、產品總監、運營總監”等，薪酬水平一般在1-2萬/月之間，也能見到開出60萬年薪的壕氣公司。其中，珠海一家科技公司月薪開到了3-5萬。除了基本薪酬誘人，這家公司對區塊鏈工程師可謂全方位“呵護”。除了飯補、提供免費員工宿舍、辦公區域配置KTV以及紅酒吧臺等互聯網公司“標配”，企業還承諾轉正后給予員工父母每月補貼200元、直系親屬住院享有愛心慰問金、子女上學福利等，公司同時執行全員持股制度。

　　《金證券》記者發現，上述招聘信息中，不乏互聯網大佬、上市公司的身影，但相比而言薪酬水準倒是顯得中規中矩。比如，騰訊也在招聘區塊鏈項目經理，工作職責包括區塊鏈產品場景化項目策劃、騰訊區塊鏈開放平臺項目跟進等。奇虎360科技有限公司同樣招聘區塊鏈技術專家，但上述兩家公司并未給出明確的薪酬標準。遠光軟件武漢研發中心也在招聘區塊鏈研究員，年薪為20-30萬。廈門三五互聯招聘區塊鏈工程師，月薪1.5-3萬元。

　　“類似于騰訊、360這類公司，對區塊鏈工程師開出的薪酬大概在月薪三四萬間?！薄督鹱C券》記者接觸的互聯網人士透露。

　　值得一提的是，招募區塊鏈人才的公司除了網絡科技公司、信息科技公司等，也有業外公司“跨界”而來。美的集團招聘區塊鏈高級開發工程師，月薪2-3.5萬。上海一家醫療美容公司也在招聘區塊鏈開發經理，負責組建并管理區塊鏈應用開發團隊，與業務人員一起規劃基于區塊鏈的應用，月薪為2-4萬?；㈤T電影集團有限公司則招聘區塊鏈架構師，月薪是2-5萬。

　　薪酬飛天仍然“一將難求”

　　移動招聘平臺BOSS直聘發布的《2018 旺季人才趨勢報告》可以更直觀看到區塊鏈人才市場的需求，報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區塊鏈行業人才的平均薪酬也相對較高，達到2.58萬元。在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按規模劃分，員工數量在100人以下規模的公司占比達到62%。

　　事實上，區塊鏈人才爭奪戰已經趨于白熱化，薪酬水平一再挑戰天花板。此前，北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低于500萬元人民幣，并且上不封頂。

　　盡管薪酬飛上了天，各家公司面臨的卻是“一將難求”?！督鹱C券》記者聯系上上海一家招聘公司，內部人士直言，“招聘啟事掛出去了大半個月，符合要求的幾乎沒有?！?/P>

　　究其原因，BOSS直聘發現，出色的區塊鏈技術人才招募難，并非源于高技術門檻，而是同時擁有扎實技術基礎、區塊鏈（去中心化）思維方式和實際應用經驗的人才存量太小。有業內人士甚至估計，目前國內的區塊鏈人才總量不足一萬人，而如果嚴格按照技術底層開發的標準來說，國內的核心區塊鏈人才總數不超過200人。

　　前述互聯網人士則對《金證券》記者透露，“現在很多打著區塊鏈旗號的創業公司，實際上就是草臺班子，桌椅幾張人沒幾個，就是想通過高薪和股權把人先忽悠進來，然后再去找投資，這些公司擾亂了整個招聘市場?！?/P>

　　在整個行業對區塊鏈應用尚處迷茫之際，一些精明的公司倒是打起了傳道解惑的主意，搶著做起布道培訓的生意。比如，南京一家投資管理公司就表示，區塊鏈是生產關系領域的一次技術革命，對社會形態進行重塑，是歷史性的發展機遇。因此，這家公司招聘區塊鏈與數字貨幣行業分析師，將面向個人開展區塊鏈、數字資產交易、項目開發等方面技能培訓。不過，公司對該崗位開出的月薪僅為6-8千。

　　深圳某資產管理公司則在招聘區塊鏈銷售講師，崗位職責包括負責對客戶進行產品的宣講、推廣，負責制定新產品推廣的訴求要點、銷售及促單技巧等。對應聘人來說，“對區塊鏈有充足的了解”倒是其次，“口才好，富有激情，做過直銷、保險等相關講師”卻被放置招聘條件的首位，年薪為20-30萬。

責任編輯：曉麗