最近半年，很多銀行迎來了離職潮，看著周邊的同事們一個個離開銀行，留守的小伙伴們也紛紛表示不淡定，同時也在考慮著許多實際的問題。例如，我需不需要辭職？有沒有能力辭職？從銀行辭職了之后可以做什么？換個工作會有什么不一樣嗎？辭職了會不會后悔？針對這些問題，我就想，為什么不能找那些辭職的銀行人問問呢，他們這幾年過得怎么樣。

　　于是，我們采訪了從銀行離職的員工，把他們的故事記錄下來，分享給大家，希望能對大家有所幫助。

　　本期人物簡介：

　　劉威（化名），1993年至2015年在某國有銀行工作，2015年從銀行離職，目前任國內知名三方理財公司S市分公司總經理。

　　本期作者：Joanna

　　策劃編輯：金融圈男神

　　來源公號：金融圈男神 （ID：LinkResources）

　　01 一段故事總要有個結局

　　“王行長，我還有希望晉升嗎？”

　　“跟你說實話吧，你這個年紀，支行行長你是別想了?！?/P>

　　聽到這句話，劉威心里突然踏實了。轉身、辭職，在別人不可思議的眼神里，劉威卻表現得很平靜，其實問不問都一樣，想走的心很早就有了，只是想給自己前半生的這段職業生涯一個結局。

　　就在辭職的不久之前，國內一家知名三方理財公司的區域總監，從南京特地趕到劉威的辦公室，希望他能加入。一番深談后，區域總監那渴求的眼神讓劉威至今難忘。

　　“他們也是上市企業，一個區域總監，也相當于我們省行的一把手。在銀行系統，這樣的大人物找我談話是絕對不可能發生，更別說從南京特地趕到我的辦公室來?！闭f起三年前的事情，劉威至今仍然歷歷在目。

　　“我93年進入銀行，15年離開，在銀行整整工作了22年?！眲⑼f。

　　22年，人一生需要工作的一半日子，這份時間的厚重并沒有成為劉威重新出發的包袱。離開銀行三年里，他活得更通透了?；貞浧鹪阢y行的那段時間，他沒有特意提及某個人，也沒有發出一句抱怨。話里行間，更多的是感激銀行給他提供了成長的平臺。

　　碰觸到跳槽這個敏感話題時，由于多年的職業習慣，他給出的建議仍然像銀行行長做總結一樣：

　　“外面的世界遠比你想象的要大，不過只要你肯讀書，有專業能力；愛學習，想要進步，不論你跳到哪里都可以?！?/P>

　　02 職業轉型 DNA里的選擇

　　離開銀行時，劉威已經45歲，在國有行一個有著10多個網點的支行里做副行長，分管公司業務。

　　和今天很多跳槽的銀行人不同，2015年，雖然當時銀行的工作壓力也很大，但總體來說還過得去。許多銀行人雖時時擔負著這份工作帶來的壓力，但說起跳槽，很多人還是在駐足觀察的狀態。

　　畢業以后，進入銀行系統工作，有些人在會計柜蓋章能蓋一輩子，有些人做客戶經理能做一輩子，而有些人天生就是不安分。但在這些人中，更多的是一邊蓋章，一邊抱怨工作的枯燥無聊薪水低，只有極少數人在為自己的轉身做準備。

　　劉威就是這樣一個不安分的人。在考慮是否要離開銀行的時候，他曾假想過自己接下來幾年的銀行生涯會是怎樣的。

　　他掰著手指算給我們看：“每周5個工作日，雷打不動的半天行長辦公會，半天網點主任例會。另外，我作為分管公司的副行長，市行有公司業務部、資產保全部、風險管理部、貿易金融部這些直管部門會給我開會，他們給我開完，我還得回支行再開傳導會。你們看，每周至少有兩天半的時間在開會，除此以外，每天晚上還排滿了各種商務應酬活動。一周又一周就在開會和應酬中度過?！?/P>

　　“如果不辭職，再過一兩年，我就要去工會這樣的部門去養老了，這不是我想要的生活?！?劉威說。

　　在銀行這么多年，無論什么崗位，劉威幾乎年年都是績效考核第一名。和絕大多數銀行工作人員相比，他沒有基層員工辛苦，工資在當地也算是中上水平。

　　可是就是這樣的生活，金融人的敏感還是讓他看到了生活的危機：就一個孩子，養老得靠自己；去年一塊五的油條，現在卻要2塊了，而自己的工資卻不知道多久沒變化過了。

　　一杯茶了卻此生的平臺，是時候抽身了。

　　“很多人可能覺得我這個年紀，做了支行副行長到退休也算是圓滿了，但是人往高處走，特別是我這樣坐不住的人，到65歲肯定都活蹦亂跳的，讓我50歲就去后臺部門養老，我會難受死?！?/P>

　　有人喜歡安逸舒適、一成不變的生活，因為對他們來說，這樣的日子讓人很有安全感。

　　有人卻喜歡充滿未知和挑戰的工作，對他們來說，人生是一場冒險，有著無窮的寶藏等待被挖掘。

　　走還是留？其實早就寫在一些人的DNA里了。

　　03 新的起點 喜歡并擅長的事

　　“我愛財，也愛理財。雖然我做了很長時間的公司業務，但我最感興趣的還是投資?！?/P>

　　劉威在辭職以后，為一家三方財富公司開拓本地市場，自己做業務的同時，也組建團隊。工作性質的不同，服務客戶的方式方法也不同。

　　“我現在的工作很自由，只要招好人、管好人、培養好人就行。跟銀行比，沒有了大量的會議和應酬，按時上下班是常態，哪一天突然加班了反倒不適應。而這在之前的22年銀行工作生涯中，要是不加班你就是另類?！?/P>

　　說到現在的工作，劉威很開心也很滿意，當然薪酬部分占據了滿意的絕大多數份額。在銀行這么多年提升的能力和積累的資源，似乎在跳槽的這幾年都得到體現。

　　“不過我畢竟在銀行工作了半輩子，還是帶有一些烙印的。有些活再苦我也能干，但有些活，說實話，真干不了。比方說，我這一個理財經理上門去拜訪一個大客戶，剛巧客戶要開會，讓她稍微等一下，不想客戶開著開著把她給忘了。她于是就在門口等，直到4個半小時過去，客戶會議結束看到她才想起有這件事。換了我，最多等1個半小時肯定就要拍拍屁股走人了?？赡苡袝r候我潛意識里還是當自己是銀行的領導，傲氣還在?！眲⑼u搖頭，苦笑著說。

　　與銀行相比，現在的辦公環境雖說不出多奢華，但是在裝修上還是很接近銀行私人銀行。劉威淡藍色的襯衫也讓人一眼就想到金融工作者，只不過與國有企業性質相比，這里沒有各種大小會議，沒有嚴謹的上下級關系，只有業績和指標。

　　2015年7月份入職以來，僅用一年時間，劉威帶領自己的團隊實現5個人6.5億的銷售目標，而后更是一騎絕塵，10個人完成12.5億銷售目標，成為公司明星團隊長，進入新公司的精英俱樂部。

　　在滿墻的榮譽和豐厚的報酬面前，劉威找到了這份工作對他來說的真正意義。

　　04 外面世界很大 但別人幫不了你

　　劉威的成功轉型，對很多銀行人來說，雖然不可復制，但是有一定的指導意義。

　　“說實話，我這邊的所有理財經理、私人銀行家都是我從各家銀行挖的，包括我目前在談的3個準備過來的。她們來之前也都會怕，畢竟這份工作沒有銀行那么穩定，可以旱澇保收?！?/P>

　　“但是我跟每一個人都這么說，如果我們集團每年方向正確、發展迅速，我們團隊指標完成、效益領先，我們其他同事也卓有成績，就你不行，那一定就是你自己的問題。如果你相信自己沒問題，那么別害怕，相信自己的能力，勇敢的去嘗試?！?/P>

　　劉威歸納了一下，想要跳槽，有兩個條件只要具備其一，就可以放心大膽的去跳。

　　第一，你手中具備一定的客戶資源。多年的銀行對公條線的工作經歷，讓劉威結識了許多大型企業的老總、政府平臺的領導、中小企業主。這些客戶成為了劉威迅速轉型的第一批基礎資源。資源型人才到哪都會受到歡迎，因為可以即插即用，立刻為新的東家產生效益。

　　第二，你的學習能力很強。劉威說他生活中有兩大愛好，讀書和旅游。讀萬卷書，行萬里路讓他具備了感知世界和認知新事物的能力，帶著這樣一份學習力，他不管是現在的投資理財領域，或者即便進入其他行業，都不會感到恐慌。

　　“我現在每天都要學習，只有把自己的產品弄透了才能向客戶介紹風險點和未來收益，不然客戶怎么相信你呢。在銀行也一樣，現在的私人銀行給客戶的服務體驗再好，沒有一個好的產品，對客戶又有什么用呢?！?/P>

　　劉威說， PE、VC這些名詞，以前在銀行工作中很少接觸，現在天天掛在嘴邊的就是這些名詞，出去和客戶講述的也都是宏觀經濟走勢之類。離開銀行這些年，劉威的知識儲備擴充了很多，這都得益于他強大的學習力。

　　“國有銀行的員工想要跳槽，真的特別簡單，就往股份制銀行或者農商行跳，做同樣的事情，對手中的資源進行再利用，收入就可以翻倍。這是一條捷徑，但是這么做，你在銀行的職業生涯基本也就局限于簡單重復的工作了?！?/P>

　　對于目前還在銀行，每天干著重復機械工作的人，劉威一臉擔憂：“我以前在銀行的時候，手底下有一個蓋章蓋了很多年的高材生，在給他輪換崗位時竟然表現出恐慌和不愿意，這樣的人才，就算鼓足勇氣跳槽，社會也不會對他報以微笑吧?！?/P>

　　“我出來以后發現，當今社會，民營企業對于人才極度渴求。但民營企業在人才培養上又沒有政府機關、國有企業這么系統，因此他們最好的做法就是從這些單位高薪挖走有一定組織能力和客戶資源的人才?！?/P>

　　“很多人在銀行工作時間久了，以為銀行就是整個社會，外面的世界很大，而且比你想象的還要大得多，機會也多得多，但出來之后能不能適應，這就真的要看個人水平了?！?/P>

　　05 我們都值得擁有更好生活和工作

　　“這月底我就要駕車出發去云南，西藏已經去過12次了?！辈稍L結束時，劉威分享了他近期的旅游計劃，對于未來，他擁抱美好，笑面挑戰，胸有成竹。

　　曾經，銀行圈子流傳著這樣的說法，一個人如果在銀行做到35歲還沒有離開，那么極大概率會一直做到退休。在劉威身上，我們看到了另一種可能，22年銀行工作經歷，輝煌的業績排名，一個體面的管理崗位，這些并沒有成為他的枷鎖，反而成為他45歲時重新出發的助力。

責任編輯：方杰