9月4日，普華永道發布的《中國金融科技調查報告》指出，科技為金融服務賦予了巨大動能的同時，也帶來了新的系統性風險來源，無論是傳統金融機構、金融科技公司還是監管機構，都要深刻理解這種變革蘊含的機遇和挑戰。而在金融科技3.0模式下，未來的創新將圍繞3個E展開，即Efficiency（效率）、Experience（體驗）和Ecosystem（生態圈）。

　　科技的快速發展，對于中國的傳統金融機構而言，不僅改變了營銷和獲客等前端業務，也在驅動中后臺的變革。本次調查中來自傳統金融機構的受訪者認為，金融科技為其帶來的前三項價值依次為運營效率提升、提升客戶體驗及產品與服務創新。這三項都是傳統金融機構服務轉型和精細化管理重點發力的方向。

　　金融科技給傳統金融機構帶來的價值主要有哪些？

　　報告顯示，各類機構對金融科技的投入和應用在不斷深化。超半數的受訪傳統金融機構正通過不同形式自主進行金融科技的研發和應用，亦或選擇與金融科技公司建立多樣化的合作模式。另一方面，隨著監管環境的變化，近年來金融科技公司與傳統金融機構合作的策略也有所轉變，回歸技術逐漸成為趨勢。

　　傳統金融機構以何種形式進行金融科技研發運用？

　　從對金融科技的投融資層面來觀察，傳統金融機構的重點落在實施技術投資、轉型升級，大部分的受訪者認為大數據分析將是其今后的投資重點；金融科技公司則致力于獲得投資機構青睞、發展壯大，但在監管趨嚴、競爭日趨激烈的背景下，融資難度加大，未來須以模式與技術優勢突圍。

　　傳統金融機構在投資過程中遇到的困難有哪些？

　　傳統金融機構在融資過程中遇到的困難有哪些？

　　探尋新興科技在金融領域的發展趨勢，受訪者的反饋顯示，大數據應用仍主要集中于產品設計和前端銷售領域；人工智能應用的各項基礎條件都有待改善，尤其在數據與團隊方面面臨很大挑戰。然而，對于云計算與區塊鏈兩項技術，不少受訪者對前者仍有期待，認為其起步晚但潛力大，但對后者普遍持謹慎態度，認為其應用前景尚不明朗。值得注意的是，過半受訪者認為，在中國金融科技發展的過程中，大數據風控將是繼移動支付之后，中國又一個能引領全球的領域。

　　報告還顯示，無論是傳統金融機構還是金融科技公司，在招聘和保留金融科技人才方面都面臨挑戰。受訪者最看重擁有技術開發和金融行業經歷的復合型金融科技人才，也重視金融科技人才對接市場的能力，卻并沒有過多強調創新能力。在招聘和保留金融科技人才方面，大部分受訪者認為有競爭力的薪酬水平是留住人才最關鍵的因素，其次是明確且被認同的業務發展前景。

　　傳統金融機構和金融科技公司在招聘和保留金融科技人才方面都面臨什么困難？

責任編輯：Rachel