要說這兩年最熱的行業，AI絕對是其中之一。

　　據第一財經報道，AI領域呈現人才供不應求的現狀，應屆博士生年薪從去年的50萬躥到了今年的80萬元，很多AI人才還未出校門，或尚未離職，就已被企業“搶購”一空。

　　據騰訊研究院發布的《2017全球人工智能人才白皮書》，全球AI領域人才約30萬，但市場需求卻達百萬規模。國內外科技巨頭為了發力AI領域，紛紛拿著真金白銀，開啟AI人才搶奪戰。

　　AI領域缺的是“高端人才”

　　2017年被視為人工智能元年。當年3月份的全國“兩會”上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報告，儼然成為經濟發展的“新風口”。

　　《2017全球人工智能人才白皮書》（以下簡稱白皮書）指出，截至2017年10月，我國人工智能人才缺口至少在100萬以上。值得注意的是，這里的人才缺口是過濾掉“高水分型”求職者之后的數據。白皮書指出，2017年國內AI人才供給充足，不過近三成求職者與雇主要求相去甚遠。

　　一名百度自動駕駛事業部的員工向市界表示：“百度自動駕駛對T6以上的人才需求多，剛畢業的應屆生除非非常優秀才會要。內部成員碩士、博士居多，本科生極少?！?/P>

　　相較于英美等國，我國在人工智能領域的人才缺口更為明顯。一位在英國從事人工智能工作的業內人士向市界表示，“英國在人工智能方面的人才供給比較充足?！?/P>

　　高盛發布的《全球人工智能產業分布》報告稱，2017年全球新興人工智能項目中，中國占據51%，全球人工智能人才儲備，中國卻只有5%左右。足見中國對人工智能人才需求的迫切程度。

　　為招攬“高端人才”，AI企業幾乎傾其所有?！栋灼分赋?，過去3年中，AI相關崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長。到2017年，人工智能崗位平均招聘薪資已達2.58萬元/月，遠高于一般技術類崗位。

　　市界在招聘網站檢索國內人工智能領域的獨角獸企業招聘需求時發現，在技術人才方面，這些企業的招聘以碩士學歷或是有多年行業經驗的本科學歷為主，薪資待遇基本在1.5—3萬元之間。

　　“除了用真金白銀之外，我們也會用師生同門關系尋找和吸引人才?！蹦橙斯ぶ悄塥毥谦F企業的市場工作人員向市界介紹。

　　BAT“搶人大戰”

　　為“拿下”人工智能領域的“高端人才”，BAT紛紛亮出大招。

　　早在2013年，百度就成立了深度學習研究院（IDL），僅3個月后又在硅谷成立人工智能實驗室。2014年，百度深度學習研究院開啟“少帥計劃”?！吧賻浻媱潯闭衅笇ο笫侨斯ぶ悄茴I域30歲以下的年輕研究人員，不看資歷和學歷，只看能力和潛力。百度為‘少帥計劃’提供的是T9甚至T10職級，年薪百萬元人民幣起步，而且上不封頂。

　　去年，阿里巴巴對外宣布將通過校園招聘組建一支規模達數百人的NASA“青年軍”。這支隊伍將主要進入高端AI崗位，涉及機器學習、自然語言處理，圖像圖形、運籌優化、語音技術等方向。阿里為這支“青年軍”提供寬松的科研環境、優厚的薪資待遇以及與頂級科學家共同研究的機會等。

　　2017年，騰訊在西雅圖成立人工智能實驗室，語音識別技術頂級專家俞棟博士擔任該實驗室副主任一職，他曾向媒體透露，他當時的主要工作是通過各種渠道招攬合適的人才，建立 20 人左右的團隊。

責任編輯：曉麗