李濤已經帶領自己手底下的一百多號人堅持了三四個月。
作為一家中型網貸平臺創始人，李濤帶領團隊經歷了這幾年行業中的大小浪潮，最終都得以安全著陸。因此，在此次雷潮爆發初期，大家依然心存僥幸：或許還是和往年一樣，淘汰一批不正規的小平臺，行業依舊滾滾向前。
直到7月中旬，網貸平臺投之家被警方以涉嫌集資詐騙案立案偵查，平臺創始人被警方拘禁，行業“劇本”開始走向失控。
蜂擁而來的恐慌性提現在多個平臺不斷上演，流動資金很快被吸干，平臺開始只出不進。全天候科技了解到，甚至有平臺把自有資金都用作用戶提現。
李濤的公司也不例外，這一次他遇到了前所未有的困境?？粗诒├壮敝幸琅f跟著自己干的員工，“裁員”這句話李濤始終說不出口。作為員工心目中的好老板，為了給員工發工資，他賣掉公司費了九牛二虎之力才獲得的基金和保險代銷牌照。
長期處于動蕩之中的互聯網金融行業，隨著近期網貸暴雷、監管淘汰、經濟下行等問題不斷疊加，頹勢愈演愈烈。
裁員成為擺在眾多公司面前的選項。中小平臺、線下門店成為其中重災區，且有蔓延至頭部企業之勢。
面對裁員，有人已經主動脫身，有人被迫離開，有人仍在堅守，未來形勢會如何演變？還不得而知。
但并不是所有人都和李濤一樣，另外一家互金平臺“趣店”就沒有這么“心慈手軟”了。
趣店曾經的戰略重點大白汽車項目在今年九月份被媒體曝出大面積關店、裁員的消息，不少被裁員工都是今年剛從大學校園招的管理培訓生。
想當初大白汽車作為趣店2017年美股上市之后的新的主營業務，羅敏曾經立下了“10萬輛車”的口號。
在趣店集團的三季度財報電話會議中，CFO楊家康承認了大白汽車的失利，“170家門店對于我們來說太多了，為了實現盈利我們要付出極大努力。通過計算發現有30家門店能夠實現盈利?！?/P>
除了大砍大白汽車項目之外，11月，有趣店員工在脈脈上稱裁員之火已經燒到了總部，“連總部的財務和技術都裁”，隨后又爆發了趣店員工在出差途中告知被辭退的事件。同時有網友爆料稱，此前曾經收到過趣店的offer，但后來被通知不再招人了。
除了趣店之外，記賬類APP隨手記也有員工表示“被裁員”：“當天通知被裁，一小時回收電腦?！?/P>
11月的最后一天，又有兩家互聯網金融公司裁員消息接連傳來。
“互聯網金融巨頭宜信公司大裁員，上午開會，下午直接報名單，月底要裁完三分之一?！币粍t出現在職場社交平臺脈脈上的消息被迅速傳開，更有“宜信員工”發帖稱，“年底被裁員，年終獎沒得領，走的時候就發我幾千塊錢”。
而另一家網貸平臺被爆珠三角幾家門店宣布解散，人去樓空的辦公室圖一時間在朋友圈刷屏。
對于被爆出裁員的消息，多家平臺紛紛辟謠，均表示是正常的優化調整，屬年末末尾淘汰。但是有行業人士表示，這只是玩文字游戲而已，“其實就是利用末尾淘汰10%到20%來達到裁員目的?！?/P>
蘇寧金融研究院互聯網金融研究中心主任薛洪言認為，裁員是行業過冬的征兆，也是平臺自身轉型求變的主動選擇?！霸诋斍暗男袠I調整期，增速下滑、業務低迷，通過減員的方式降低運營成本，是平臺正常的‘過冬’邏輯?！?/P>
互金行業招聘不斷縮減是不爭的事實，除了采取裁員的手段之外，還有一種手段是凍結招聘，縮減HC（headcount，招聘名額）。
“我們已經沒有和P2P公司簽約了?！蹦硨ｉT服務互聯網行業的全國性獵頭公司獵頭對全天候科技表示，目前自己手頭已經沒有P2P公司的職位，“主要是這些公司都沒錢了，已經凍結了HC，只出不進”。
據全天候科技了解，在拉勾網上，目前確實有企業已經凍結了招聘，當前招聘職位為0。
至于整個互金行業，上述獵頭表示，目前可能僅對技術、產品有需求，而運營、品牌等職位基本已經無招聘。從企業規模來看，除了美團金融、京東金融等幾家大平臺還在招人，其他企業幾乎沒有招聘需求，“美團主要是最近想發力金融C端了，所以還有招聘?！?/P>
她也提到，雖然上述幾家大公司仍在招聘，但對候選人要求非常高。以美團金融為例，明確要求不招剛畢業或者畢業剛幾年的職場新人，候選人至少具備七八年行業經驗才會被推薦。
在企業鎖定招聘名額的時候，從互金公司出來的求職者卻越來越多，且多數人求職目標已經不在原行業。
根據獵聘大數據研究院發布的報告，2018年7月爆雷的45家P2P公司從業人員的流向，36.36%的從業者離開了P2P行業。報告還指出從這些P2P公司從業者90.50%的人修改過簡歷。
“很多人看機會已經對整個互聯網行業開放?！痹摣C頭表示，大部分職位轉型起來不會太難，比如技術、運營、產品等等，只有極少一部分人由于深耕互金行業多年，才會只看互金行業的機會。
寒冬中，首先倒下的總是弱者。無論是政策指向還是行業形勢，小平臺的路已經斷了。
“小平臺的出路都很渺茫，在市場競爭中，它們已經敗北?！毖檠哉J為，爆雷潮后，出借人情緒空前謹慎，市場資源加速向頭部大平臺集中，當前行業前十大平臺占據了40%以上的市場份額，且占比仍在提升中，“不少平臺不過是提一口氣撐著，抱著一旦通過備案便進行賣殼獲利的僥幸心理罷了?！?/P>
平臺的不良動機，也會強化監管的謹慎情緒，從而進一步降低此類平臺通過備案的概率。從現實情況看，監管眼下也有意取締或者引導這些平臺退出行業。
11月7日，湖南省地方金融監督管理局發布《湖南省P2P網絡借貸風險專項整治第一批取締類機構名單公告》，公布第一批取締類P2P網貸機構共53家平臺的名單。
11月8日，杭州P2P平臺予財緣發布公告稱，由于予財緣沒有達到備案要求而收到金融辦的清退通知。隨后，有消息傳出，杭州已有數家平臺接到清退通知，杭州監管部門第一批將清退存量不足1億的平臺。
日前，彭博報道稱，政策層有意在全國范圍內關停中小型借貸平臺，其引用花旗集團說法，在目前仍運行的1200個平臺中，可能只有50個能獲得監管機構批準繼續運營。
對比上述比例，此前行業猜測的90%淘汰率顯然過于樂觀。如今，趨勢已經變得非常明確。
不少平臺的線下門店首當其沖。在行業快速擴張階段，很多互金平臺采取的是人員驅動規模增長的模式，即通過大量線下門店和銷售人員進行獲客，員工總數動輒數千甚至上萬人。
車貸平臺微貸網在2016年線下門店數達400多家，而到了2017年底，這一數字已經接近500；車貸規模排名第二位的投哪網也曾按照每天一家的速度新增門店，到2017年已經突破300家門店；旗下擁有愛錢進、錢站等多個業務品牌的金融科技公司凡普金科提交的招股書顯示，截至2017年末，凡普金科線下有208個線下網點，接近上萬名線下服務人員，占總職員人數超過77%。
不過線下門店的迅速擴張，帶來的是居高不下的成本。融360分析師付影對全天候科技表示，一家門店至少會配備20人以上，有些門店則有50人以上，算上人員工資和房租，一家門店的固定成本每年少則70、80萬元，多則上百萬元。
另外隨著互聯網交易模式的興起，新一代消費者更習慣于線上消費，線上資產占比正在持續擴大，線下資產占比持續縮小，因此消費場景的變化也減輕了對線下門店的依賴。
從監管的角度來看，線下門店也不被政策所容，今年6月份北京市朝陽區金融辦發布《關于進一步嚴格執行“雙降”目標的通知》，明令各網貸機構不得增長業務規模、不得新增不合規業務、存量違規業務必須壓降、資金端門店必須逐步關停、資產端門店數量應予以控制。如果違規，輕則進入處罰名單重則予以取締。
因此在多重壓力之下，多家平臺都在陸續收縮門店數量。你我貸、團貸網、小牛在線等平臺目前已經開始大批注銷門店，部分平臺線下資產端門店已經注銷超過60%。
門店收縮給員工帶來的直接影響就是可能被裁員，不止大白汽車，今年5月份，微貸網就傳出線下門店裁員消息。
這輪大裁員可能影響的不僅僅是員工個人的眼下收入，恐怕對整個行業的薪資都會造成長遠的影響。薛洪言認為，在行業擴張階段，互金平臺從業人員的薪酬獲得了較高的溢價，此次裁員潮，行業人才的供需結構將會發生重大的變化，對從業人員的薪酬水平也會帶來重估。
網貸行業壞消息不斷，李靜反而覺得長舒了一口氣，她很慶幸自己及時從這個行業脫身。
今年5月，李靜從北京一家中型網貸平臺離職，打算休息兩個月再繼續上班。
當時暴雷事件還未發生，行業依然欣欣向榮，期間不斷有獵頭向其推薦互金公司職位。在這些被推薦的公司中，有幾家讓她印象深刻，因為在后來的媒體報道中，這些公司被加上了“逾期”“危機”“跑路”等字眼，其中一家杭州公司叫金誠集團，當時甚至愿意報銷路費力邀李靜從北京去面試。
誰也沒想到，兩個月后，金誠集團旗下的私募產品開始逾期，至今已經接近5個月。李靜對全天候科技表示，很慶幸自己當時想休息兩個月再找工作。
和李靜相比，丁聰就沒有那么從容和淡定。在某種程度上來看，他是不得不離開。
丁聰走的時候，暴雷已經發生了，平臺的流動性已經非常吃緊了，幾乎每天都有投資人到辦公場所鬧。他盤算著熬過春節拿到年終獎就離職，但是隨著本來該發的二季度獎金因為公司流動性問題而泡湯后，他徹底死了心。如今已經換了一份在科技公司的職位。
在這個行業里，很多人像李靜和丁聰一樣主動或者被動的“上岸”了，但也有許多人還在堅持，或許是不能走，或許是不想走。
對李濤來說，他開始后悔進入到這個行業。曾經考慮把公司賣掉，最終因為對方出價過低，不了了之。
眼下大型平臺基本備案有望，小型平臺多數退出，而像李濤管理的這類中型平臺，最終迎來的是“薛定諤”的備案。他表示，在備案的前夕，能做的只是咬牙堅持下去。
而隨著網貸的冬天越來越長，有些人已經不想離開，他們對壞消息的來臨已經習慣性麻木。面對詢問，一家網貸平臺的人士表示“不慌也不撤退”，自己會堅持到最后一刻，“無所謂，這些都是人生經歷而已?！?/P>
?。ㄎ闹欣顫?、李靜、丁聰為化名）
責任編輯：方杰
免責聲明：
中國電子銀行網發布的專欄、投稿以及征文相關文章，其文字、圖片、視頻均來源于作者投稿或轉載自相關作品方；如涉及未經許可使用作品的問題，請您優先聯系我們（聯系郵箱：cebnet@cfca.com.cn，電話：400-880-9888），我們會第一時間核實，謝謝配合。
