臨近年末，由于今年股市的整體不給力，不少券商被爆出將要裁員的消息。與此同時，眾多銀行理財子公司卻開始大規模招兵買馬。截至昨天，總計已經有26家商業銀行擬成立或意向成立理財子公司，其中包括5家國有銀行、9家股份制銀行、1家郵儲銀行、9家城商行和2家農商行。

　　銀行紛紛設立理財子公司

　　業內人士介紹說，理財子公司是商業銀行下設的從事理財業務的非銀行金融機構。相關規定要求，商業銀行需要設立理財子公司來開展資管業務，這樣講有利于強化銀行理財業務風險隔離，推動銀行理財回歸資管業務本源，逐步有序打破剛性兌付，實現“賣者有責”基礎上的“買者自負”。同時，也將促進理財業務規范轉型、更好地保護投資者權益。

　　在這種情況下，眾多銀行紛紛設立理財子公司，并進行業務轉型。截至目前，已有26家商業銀行擬成立或意向成立理財子公司，其中，國有銀行的擬注冊資本規模較高，比如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行分別達到160億元、150億元、120億元、100億元和80億元；股份制銀行則多不超過50億元；城商行和農商行的擬注冊資本規模在10億元到20億元之間。

　　理財子公司招聘開價較高

　　近日，中國郵政儲蓄銀行官網發布了招聘資產管理業務人才信息，提供研究投資類、估值核算及運營類、產品研發及管理類、風險管理類、審查審批類、法律與合規類、銷售管理類和信息科技類共27個崗位。浦發銀行官網日前發布了招聘計劃，資產管理部提供投資經理、信用評估、投資研究、理財業務支持等12個崗位。

　　沈陽晚報、沈報融媒記者查詢獲悉，這些銀行都開出了非常優厚的待遇條件。比如某全國性股份制銀行下屬資管子公司招聘固收投資、量化、衍生品交易投資經理，開出150萬-210萬元的年薪；某銀行資管招聘固收投資總監，更是開出高達300萬元的年薪。據了解，投資經理類職位一般底薪在80萬-120萬元，綜合收入則是底薪的兩倍。

　　理財專業人才目前有缺口

　　有統計數據顯示，早在5年前，中國理財規劃師的職業缺口高達20萬人，則呈現逐步擴大的趨勢，特別是銀行理財子公司的設立，由于銀行天然具有的資源優勢和其平臺、未來晉升的機會，都具有一定的吸引力，因此專業素質要求更高，人才爭奪更為激烈。

　　據統計，在我國百萬億級的資管市場中，銀行體系資管規模位居第一。截至去年末，銀行理財的規模將近30萬億元。未來，理財子公司在固收類投資方面，將憑借銀行長期以來的固收投資經驗和政策紅利，將與公募基金在債券基金、貨幣基金等產品上形成正面競爭。此外，數量眾多、沒有能力設立理財子公司的中小銀行，也正在進行業務轉型，需求大批高端金融人才。

　　沈陽晚報、沈報融媒記者 谷麗紅

責任編輯：王超