上證報記者從市場上留意到，近期多家銀行公開張榜招人，為籌建理財子公司儲備人才。不同銀行喜好不均，大型銀行招聘的崗位全面而細化，中小型銀行的側重點則較為鮮明，銀行理財子公司未來發展的側重點及其發展思路昭然若揭。

　　不同于此前“零星”挖人，在這輪招聘潮中，銀行資管拋出的崗位細化而豐富?！袄碡斪庸窘M織架構、部門設置多已完成，這輪招聘是對各崗位人才的全面補充?！便y行業人士告訴記者，其中，各銀行對理財子公司投研崗位的人才訴求強烈而又有不同側重。

　　比如，上證報梳理發現，大型銀行提供的投研崗位細而多，除了備受市場關注的股票投資方向，還包括不動產投融資、小額債權投資、ABS投資、外幣投資、組合投資等。

　　“這說明，大型銀行旗下理財子公司未來的產品線是全方位的，除了傳統的固收、權益、混合類型，還會創設一些特色產品，對標不動產、小額債權或者ABS等?！碧祜L證券銀行業首席分析師廖志明表示，銀行的理財子公司首先要服務好母行客戶，大型銀行往往是全國性銀行，客戶量大且需求多樣化，只有完善的產品線才能滿足不同的客戶需求。

　　從投研崗位的設置布局上，亦可把握未來銀行理財子公司在資產端的脈搏。

　　細究本輪銀行資管招聘潮，出人意料的是，多家銀行資管在債券投研人才上的強烈訴求。在中國人民大學重陽金融研究院高級研究員董希淼看來，各銀行資管原本就儲備了大量債券投研人才，現在又繼續招兵買馬，這進一步印證了：未來銀行理財子公司首先會充分發揮自身優勢，將固收類投資作為重點投資方向。

　　除了傳統債券投資，多家大型銀行還對ABS投研人才感興趣?！斑@跟近年來ABS發展較快有關。隨著ABS市場的擴容，未來銀行理財子公司的ABS投資會不斷加大?！绷沃久鞅硎?，ABS收益率比一般債券略高，有助于提升銀行固收類產品的收益率。

　　至于備受市場關注的權益投資，將是一個逐步推進的過程?！案縻y行資管都在招聘權益投研人才，那是因為之前儲備不足，與其他資管相比差距太大?！倍ｍ殿A計，隨著權益投研能力的逐步提升，銀行理財子公司對權益類投資的關注度會相應提升。

　　為彌補在權益投研上的短板，不少銀行資管亦在招募組合投資經理?！拔覀冋械闹饕荈OF、MOM投資經理，通過遴選市場上優秀的基金管理人，集合市場上的先進產品和策略，優化理財產品的投資組合?！币晃汇y行資管部負責人直言，在籌備銀行理財子公司的初期，此舉是較為高效又現實的做法。

責任編輯：曉麗