互金再遇倒春寒，隨著幾家頭部平臺在這個春天陷入困局，原本已舒緩的情緒，再度緊繃?；ソ鸸緩捻敺鍟r的4000多家，降至目前的1000家左右，縮水超過7成。而且，行業離職潮蔓延，有從業人員已失業十個月，主要是新工作的薪酬和待遇腰斬。腰斬的不只是從業人員的薪酬，互金平臺的股價也是萎靡不振，不斷突破新低。

從4000多家到1000家

“不知道是幸運還是不幸”，頭部公司接連倒下，讓陳楊的公司躋身前百強。陳楊是深圳一家互金公司的CEO，2014年在朋友的帶領下，進軍互金行業，彼時正是互金行業發展的高光時期，行業內的公司超過4000家，而5年過去，現在則變成了1000家左右，“2018年、2019年我們沒有倒下，主要還是因為規模不大，且一直是給股東方做供應鏈金融，資金相對安全，但是覆巢之下安有完卵，行業受到重創，投資者已經不敢投資。雖然公司也采取了一些促銷方式，但是依然挽留不住客戶的心，資金端已經較2018年同期腰斬?！?/p>

根據融360大數據研究院重點監測數據顯示，截至2019年3月底，全國正常運營的網貸平臺共計1047家，新增問題平臺數為14家，較上一個月增加4家。

從問題類型來看，平臺清盤的9家，占比64%；暫停運營的3家，占比21%，經偵介入、提現困難的平臺分別為1家。3月份平臺清盤的網貸平臺最多。

從地區分布來看，3月份的問題平臺廣東地區最多，共有6家，北京3家，上海2家，四川、浙江、江蘇分別有1家。

行業遭遇倒春寒，互金行業的離職率也隨之上升?！安皇侵鲃与x職率高，而是被動離職。公司發展陷入困境，已經明確表示要在未來幾年內良性退出，業務部門自然要解散。今年我們公司已經走了差不多一半人，銷售、商務、客服是重點裁員對象，估計下半年我也要離職了?！标悧畋硎?。

合富金融策略發展部總監徐北是互金行業的“活化石”，進入互金行業已10年，原以為2018年是互金行業的寒冬，沒想到2019年的倒春寒更要命，且絲毫沒有好轉跡象?！按饲罢J為2019年下半年會塵埃落定，但現在來看，過于樂觀了?！?/p>

徐北表示，雖然沒有具體數據，但根據自己的觀察，整體裁員應該是2到3成。在行業快速擴張階段，很多互金平臺采取的是人員驅動規模增長的模式。即通過大量的線下門店和銷售人員進行獲客，員工總數動輒數千甚至上萬人。但此前由于行業高速發展，可以通過業務規模的擴張對人員成本進行消化，但是現在行業已經停滯增長，甚至出現萎縮，原來的模式難以為繼，因此出現減員的情況。從企業發展本身來說，這種行為無可厚非，裁員是為了活下去，不過對于員工來說則可能需要進行較大的心理調整?！耙粋€從業人員已經有近10個月沒有找到新工作了，主要是薪酬和待遇與此前相比縮水一半，心理上接受不了?！?/p>

更為重要的是由于行業收縮，不論是被動還是主動離開，轉行已成了必要的選擇。徐北表示，“目前互金行業投融規模出現萎縮，暫時還沒有一種業態去承接就業人員和業務，而且金融科技的發展，很多崗位都面臨淘汰，特別很多資金都在消除信息不對稱，明確不讓中介商掙差價，這讓一些平臺越來越沒有存在價值?！?/p>

不斷創新低的股價

除了減員增效之外，減薪也是互金行業比較普遍。按照行規，一般是底薪+績效+年終獎，但是去年多數公司的年終獎已經停發?！?017年我的年終獎是17萬左右，但是去年已經沒有了，今年就更不要指望了。年終獎大概占了整個薪酬的4成左右?！睆V州一家互金公司市場部的員工表示。

蘇寧金融研究院互聯網金融中心主任薛洪言認為，互金行業的從業人員需對薪資的預期回歸理性。這一波的大減員，將重構行業人才供需結構的同時，也會帶來互金從業人員薪酬水平的重估，有望回歸理性。

近期，從赴美上市的多家互金公司公布年報看，都取得了不錯的成績。拍拍貸、趣店、樂信、小贏科技、簡普科技、宜人貸等6家公司中，除了簡普科技2018年凈虧1.6億，但較上年減虧2成，其余5家公司都實現盈利。

但業績未能支撐股價，如趣店最新價格每股只有5.41美元，其最高價曾為35.45美元。信而富每股最高價達到過12.86美元，目前的最新收盤價為1.1美元。拍拍貸每股也從高點14.46美元，跌至4.92美元。

盈燦咨詢高級研究員張葉霞認為，互金企業的下跌在情理之中，隨著監管加碼，以及行業風險迭出，使得投資者的情緒緊繃。此外，國內P2P網貸行業政策存在不確定因素，讓網貸行業的未來撲朔迷離。

張葉霞認為，未來互金企業需要開啟轉型之路，轉型方向包括資產端重構、實踐科技驅動業務創新等。而徐北則表示，普惠金融依舊有存在的必要和市場，只是未來這個行業的馬太效應會越來越明顯。

責任編輯：王超