北京時間16日消息，花旗集團周三發布的報告顯示，該公司在縮小男女收入差距方面取得了一些進展，其女性員工的薪酬比男性員工低27%，較一年前收窄了2個百分點。
報告還顯示，該行在美國的少數族裔員工的中位數工資較非少數族裔員工低6%，較一年前的7%略有改善。
迫于投資者壓力，花旗集團幾年來開始發布其性別及種族薪酬差異數據。該行人力資源總監Sara Wechter表示：“這一薪酬差距反映出需要增加婦女和美國少數族裔在高級和高薪職位上的代表?！?/p>
根據該報告，當考慮進職稱、資歷和工作地點等因素后，花旗集團的女性收入比男性同行僅低1%。
花旗承諾，到2021年底至少40%的助理副總裁到董事總經理的職位將由女性擔任，另外在美國這類職位的8%將由黑人雇員擔任。
責任編輯：Rachel
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