據《2020年中國區塊鏈人才發展報告》顯示，2019年區塊鏈從業者年薪在20—40萬元區間占比最高，約為43.3%，其中年薪在20—30萬元從業者數量最多，占比為24.53%。另外，區塊鏈從業者年薪在50—100萬元區間占比約為15.15%。

相較2018年區塊鏈行業薪資高峰，2019年平均招聘薪資已下降了37%，其中區塊鏈技術和產品類平均薪資為互聯網行業的1.2倍。

究其原因，一方面，隨著行業回歸理性，2018年區塊鏈人才的“高薪泡沫”被加速擠出；另一方面，“1024講話”后，區塊鏈產業加快脫虛向實，招聘企業在人才的選擇上更為謹慎，尤其是對于實用復合型人才更加重視。

據《2020年中國區塊鏈人才發展報告》顯示，2019年深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

互鏈脈搏調研發現，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市。一線城市的區塊鏈競爭力毋庸置疑，且隨著地方政府的不斷扶持，新一線城市也已逐步發力區塊鏈產業，以趕上大城市的發展步伐。其中，杭州已成功躋身全國區塊鏈平均薪資前三甲，武漢也已趕超上海位居第四。

責任編輯：王超