近日，從江蘇省農信聯社官微獲悉，江蘇省聯社黨委印發《2021-2023年江蘇省農村商業銀行領導班子建設規劃》（以下簡稱《規劃》），對2021-2023年江蘇省農商行領導班子建設作出系統謀劃和全面安排。
《規劃》提出，要著力增強領導班子整體功能，深化“五突出五強化”選人用人機制，選優配強農商行主要領導人員，大力發現培養選拔優秀年輕干部，重視選拔女干部，不斷優化領導班子年齡結構、知識結構和專業結構。
《規劃》指出，要著力提高領導水平和專業素質，加強提升治理能力、專業能力和創新能力建設，使領導人員成為精通業務的行家里手，使領導班子專業素養整體適應農商行改革發展需要。要著力推動擔當作為，堅持從嚴管理監督，強化正向激勵，健全考核體系，持續改進作風，努力形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向。
根據《規劃》要求，力爭到2023年，農商行領導班子75后董事長不少于10名、80后行長不少于10名、85后領導人員不少于60名、女性領導人員不少于60名，領導班子平均年齡保持在45歲左右；全日制本科以上學歷領導人員占比較2020年末提高10個百分點以上，領導班子知識結構和專業結構明顯改善。
據統計，目前江蘇省6家上市農商銀行最年輕董事長為蘇農銀行徐曉軍，出生于1972年。6名上市農商銀行行長年齡階段處于1969年-1979年，都不是80后行長。
據不完全統計，6家上市農商銀行中，江陰銀行副行長王凱、張家港行副行長陶怡及行長助理武甲強、蘇農銀行董秘陸穎棟為85后。
責任編輯：方杰
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