九月，又到了一年一度的秋季招聘季。

近日，多家銀行陸續發布2022年秋季校園招聘計劃。據《金融時報》記者不完全統計，近期已有工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、郵儲銀行、招商銀行、興業銀行、中信銀行、浦發銀行、南京銀行、上海銀行、北京農商行等多家銀行發布校園招聘公告。其中，多家國有大行招聘人數規模達到萬人以上。

值得關注的是，在銀行校園招聘崗位擴大的同時，銀行員工數量卻在不斷減少。據六大行半年報顯示，截至今年6月末，六家國有大行員工相較于去年底減少近2.6萬人。

在分析人士看來，在數字化轉型的驅動下，近幾年銀行業的業務和設備更加智能化，替代了傳統的人力，員工數量總體上是下降狀態。未來，各大銀行對金融科技人才的重視度及需求度會越來越高。

校招崗位人數不斷上升

從各家銀行官網發布的公告來看，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行四家國有大行已公布招聘規模的人數均達到了萬人以上，同時相較于去年，其校招崗位的需求情況均有上升。

具體來看，農業銀行今年發布的秋招計劃將面向全國招聘超過22000人；工商銀行總行、分行、直屬機構等將合計招聘19000人以上；建設銀行和中國銀行秋招人數也分別超過了16000人及11000人。

去年6月，工商銀行相關負責人曾表示，近年來，工行認真落實國家“穩就業”要求，持續推動產教融合型企業建設，積極履行社會責任，每年為萬余名高校畢業生提供就業崗位。

建設銀行相關負責人也表示，始終堅持把做好高校畢業生就業作為重中之重，通過增加就業崗位、促進大學生就業等一系列舉措，切實履行國有大行責任。去年，建行擴大畢業生招人規模，持續增加就業崗位，2021年秋招在上年基礎上增加了10%的招人規模。

業內人士認為，盡管大型銀行面臨著自身利潤下降的事實，但他們仍然需要人才來發展業務。對銀行來說，承擔社會責任同樣重要。

“商業銀行的業務量增加，人員緊缺，也會促使銀行加大人員招聘及人才儲備?！蹦硣写笮腥肆Y源部負責人告訴記者。

上半年人員減少超2萬

“新鮮血液”注入的同時，銀行也在加快“更新換代”。

半年報數據顯示，今年上半年，六大國有銀行的員工數量紛紛下降。據不完全統計，截至2021年6月末，六大國有銀行合計員工數量約180.04萬人，相比2020年末的182.61萬人，減少了2.56萬人。

工商銀行半年報顯示，6月末，該行共有員工43萬人，其中境內分支機構員工40.7萬人，境內主要控股公司員工0.7萬人，境外機構員工1.6萬人。由于上半年到齡退休人員較多，報告期末員工人數比上年末有所下降。下半年校園招聘應屆畢業生集中入職后，預計年末人員總量仍保持在44萬人左右。

建設銀行在半年報中稱，6月末，該行共有員工345755人（另有勞務派遣用工3520人），其中，大學本科以上學歷251062人，占72.61%。去年的年報數據中，2020年末，該行共有員工349671人，其中，大學本科以上學歷251991人，占72.07%。從員工數量上看，減少了將近3900人。從數據看，一方面是員工總數的下降，另一方面，則是員工學歷的提升。

員工數量的下降，除了到齡退休人員之外，主要還是銀行縮減線下營業網點的結果。

記者統計發現，今年上半年，六大行中有4家銀行的營業網點數量出現下降，較上年末相比，合計減少了171家。

事實上，當前銀行業正處于金融科技變革關口，銀行線下營業網點和員工數量下降的背后，是銀行電子渠道分流、離柜業務率的走高。特別是近兩年在疫情影響下，更是加速了銀行金融科技線上化布局的進程。

今年3月中國銀行業協會發布《2020年中國銀行業服務報告》指出，據不完全統計，2020年，銀行業金融機構離柜交易達3708.72億筆，同比增長14.59%；離柜交易總額達2308.36萬億元，同比增長12.18%；銀行業平均電子渠道分流率為90.88%。而2017年到2019年，銀行業離柜率分別為87.58%、88.67%、89.77%，這是這一數據首次突破90%。

對金融科技人才求賢若渴

在數字化轉型的大背景下，一方面是銀行員工總量呈現下降態勢，另一方面則是對金融科技人才的求賢若渴。

記者注意到，從招聘要求看，國有大行的很多崗位都不限專業或者專業范圍很寬泛，但金融科技相關專業人才明顯受到青睞。

從各行官網披露的信息來看，六大行全部啟動了金融科技崗位的相關招聘。例如，工行官網信息顯示，其專門設立了“科技菁英計劃”，主要為產品研發、用戶研究、大數據分析、平臺建設、信息安全與管理等領域提供科技人才儲備。

而郵儲銀行今年3月特地發布信息科技招聘公告，為該行總行金融科技創新部、軟件研發中心、數據中心社招包括架構類、需求與測試類、軟件開發類、科技風險類共四大類；春季校招包括信息技術類、金融經濟類共兩大類；暑期實習生招聘包括信息技術類、金融經濟類共兩大類金融科技類人才。

蘇寧金融研究院金融科技中心主任孫揚告訴記者，疫情加速金融服務線上化的進程，監管對于金融服務線上化有量化和時間的要求，所以銀行都在擴招線上金融服務、數字風控、人工智能和區塊鏈等領域的人才，一些農商行和城商行新增招聘90%以上都是金融科技人才。

“一方面由于銀行業機構的金融科技類業務規模龐大，導致相關崗位需求量大；另一方面伴隨著銀行業機構的數字化轉型過程不斷推進，對此類團隊搭建的需求與日俱增?！币子^高級分析師蘇筱芮表示。

責任編輯：方杰