董事長及兩名副行長任職獲準后，衡水銀行又將進行高管“補位”。近日，衡水銀行發布公告稱，將面向社會選聘行長、副行長。

公告顯示，為進一步加強衡水銀行領導班子建設，提升經營管理水平，推進衡水銀行健康快速發展。根據衡水市委、市政府有關要求，面向社會公開選聘總行高管2名，包括行長1名、主管公司業務條線副行長1名。報名截止日期為2022年1月10日。

除了符合《中國銀保監會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》要求的基本資格等條件外，衡水銀行要求應聘行長另需達到以下要求：

1.大學本科及以上學歷，年齡在50周歲以下；連續三年年度考核為優秀（B）以上，從業記錄良好；

2.從事金融工作10年以上，或從事相關經濟工作14年以上（其中從事金融工作7年以上）。

3.累計擔任過下列職務2年以上：國有大型商業銀行省分行中層副職及以上職務（含相當職務），或全國性股份制商業銀行中層副職及以上職務（含相當職務），或城市商業銀行總行副行長及以上職務（含相當職務）。

衡水銀行表示，特別優秀人員，條件可適當放寬。同時，衡水銀行也對副行長選拔條件予以說明：

1.大學本科及以上學歷，年齡在50周歲以下；連續三年年度考核為優秀（B）以上，從業記錄良好。

2.從事金融工作8年以上，或從事相關經濟工作12年以上（其中從事金融工作5年以上）。

3.累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行省分行主管及以上職務（含相當職務），或全國性股份制商業銀行部門主管及以上職務（含相當職務），或城市商業銀行中層正職及以上職務（含相當職務）。

4.特別優秀人員，條件可適當放寬。

值得一提的是，2021年衡水銀行高管人事大“變陣”。2021年10月末，衡水銀行6名董事鄭元昌、白金芳、崔亮凱、侯榮芳、丁志成、劉雨平任職獲準。11月末，何立峰獲批擔任該行審計稽核部總經理。12月初，衡水銀行新任董事長鄭元昌、副行長田振宇、崔亮凱任職資格獲銀保監會核準。

12月29日，衡水銀行召開2022年“開門紅”啟動會，衡水銀行董事長鄭元昌作主題動員講話。同時，衡水銀行副行長崔亮凱、閆志強、田振宇等3人分別就風險條線、對公條線、零售條線等分管工作進行了安排部署。

不過，若衡水銀行此次成功招聘主管公司業務條線副行長，該行對公條線副行長閆志強將作何安排？

資料顯示，衡水銀行是在衡水市商業銀行基礎上更名成立的股份制商業銀行，先后經歷了衡水城市信用聯合社、衡水市城市信用社、衡水市商業銀行、衡水銀行四個發展階段。截至2021年6月末，衡水銀行共擁有分支機構52家，擁有在崗員工1400余人。

目前，衡水銀行公開的年度報告停留在2019年。截至2019年末，衡水銀行資產總額777.52億元。該行資本充足率為12.60%，一級資本充足率為11.50%，核心一級資本充足率為11.50%。

2019年，衡水銀行實現營業收入20.65億元，同比增長48%；實現凈利潤1.08億元，相比2018年同期虧損4.89億元成功扭虧。

主要監管指標方面，截至2019年末，衡水銀行不良貸款余額9.35億元，不良貸款率2.94%，撥備覆蓋率為169.48%。

責任編輯：方杰