3月21日消息，美國總統拜登當地時間周一發布擔任總統以來的第一張否決令，否決了一項旨在推翻拜登政府關于環境、社會和公司治理準則（ESG）的一項規定。

而在國內，一則杭州某著名互聯網公司招聘ESG副主任，年薪最高可達160萬元的消息，讓ESG又火了一把。

2023春季招聘已全面啟動，從招聘平臺可以看到來自咨詢公司、四大會計師事務所以及金融機構、上市公司相關機構的在招崗位包括ESG顧問、ESG項目經理、ESG碳管理師等。某招聘平臺品牌營銷中心總經理表示，ESG崗位需求近一年增長速度很快，招聘崗位的平均年薪在30萬元左右，ESG的招聘薪資僅次于智能制造和人工智能，屬于高薪崗位。

2月20日，香港渣打銀行行政總裁禤惠儀在接受采訪時表示，香港渣打銀行今年將新增300至500名新員工，主要為數據、ESG方向人才。在近期工商銀行、交通銀行、興業銀行發布的招聘博士后科研工作站研究課題中，ESG也作為重點科研方向。

ESG即Environmental、Social、Governance，環境、社會責任和公司治理。隨著全球氣候治理和“雙碳”目標的提出，綠色金融發展按下了“加速鍵”，ESG已成為金融機構和各大企業越來越關注的新興領域。

2022年6月，銀保監會印發了《銀行業保險業綠色金融指引》，指出ESG是綠色金融管理的重要支柱，銀行保險機構需將ESG要求納入業務管理流程和風險管理體系，在支持實體經濟綠色發展的同時實現綠色低碳轉型發展。

據中國綠色金融委員會估算，從2021到2050年，中國在綠色低碳領域的投資需求總額將達487萬億元。這意味著在未來30年，中國需在該領域年均投入超16萬億元，銀行業綠色金融市場發展前景廣闊。

由此可見，加快發展綠色金融、加速ESG轉型已成為商業銀行未來發展的必然趨勢。

根據國際權威評級機構明晟（MSCI）公布的2022年度ESG評級結果顯示：國內上市銀行ESG評級整體上有所提升，除了六大國有行外，還包括浦發銀行、浙商銀行等多家上市銀行ESG評級為“A”，目前“A”是國內銀行最高等級。銀行業在ESG領域中取得的積極成效，與近年來銀行業對ESG的重視和實踐創新密不可分：

農業銀行制定了《中國農業銀行“十四五”規劃》，提出要落實ESG治理責任，引入ESG理念，加快ESG理念與綠色發展的有機融合，培育和塑造可持續發展文化，ESG工作被納入全行戰略層面。作為ESG的主要組成部分，綠色金融上升為全行三大戰略之一，農業銀行出臺了專門的綠色金融發展規劃（2021-2025年），明確“十四五”時期全行綠色金融業務發展的目標愿景、支持重點，圍繞構建多元立體業務體系、完善政策資源和體制機制、加快綠色低碳銀行建設等方面實施一系列重點任務。

作為國內ESG領域先行者，興業銀行在業內較早將ESG戰略納入頂層設計，并持續完善治理與組織架構。早在2021年，興業銀行明確了董事會承擔ESG管理最終責任，將董事會“戰略委員會”更名為“戰略與 ESG 委員會”；同時，興業銀行還在業內率先成立了ESG管理中心，負責確定可持續發展關鍵議題，建立統籌協同的工作機制 ，強化ESG管理中心“大腦智庫”作用，全面推進 ESG 管理指標體系建設，細化專業支持與推進督導，開展“ESG系列培訓”，編寫《ESG工作手冊》，形成“全行一盤棋”的良性工作機制。

如何把ESG從“舶來品”轉變得更有中國特色，更符合中國國情？浙商銀行則將共同富裕作為實現“ESG本土化”的重要錨點，在支持浙江共同富裕示范區建設中做了大量工作。浙商銀行制定了《支持浙江高高質量發展減少共同富裕示范區實施方案（2021-2025年）》，設定了民營企業貸款、普惠小微貸款、制造業貸款、綠色貸款、涉農貸款及科創貸款等增速超過各項貸款平均增速，以及到2025年末基本實現山區26縣機構全覆蓋等目標。

責任編輯：王煊