獲批開業近兩年后，民生銀行理財子公司民生理財董事長或將迎來首次更迭。

近日，據媒體報道，民生理財首任黨委書記、董事長歐陽勇到齡退休，擬接棒掌舵理財子公司的人選是民生銀行上海分行黨委書記、行長叢軍，其任職資格待監管核準。

針對上述消息，記者向民生理財方面求證，截至發稿暫無回復。

今年以來，銀行理財子高管變動頻繁，至少有8家理財子公司董事長、總經理等高層崗位人員更替。記者注意到，繼任者大多具有多年母行背景，較少通過外部招聘而來。業內人士認為，除到齡退休外，近期出現密集調整或與近年宏觀經濟環境、市場情況有關，公司可能需要調整戰略和管理層以應對市場變化。

民生理財或將迎第二任“掌門”

根據公開信息，歐陽勇出生于1963年，現年61歲，2001年8月加入民生銀行，至今已有20多年。2022年6月，民生理財設立后，歐陽勇出任首任董事長。2017年2月至2017年7月，歐陽勇擔任民生銀行人力資源部總經理、黨委組織部部長，兼任民生銀行上海分行、上海自貿試驗區分行黨委書記。

叢軍在民生銀行亦有豐富的工作經驗，曾擔任民生銀行西安分行行長、總行中小企業金融事業部總經理、健康產業金融事業部總經理、杭州分行行長等職務。2021年起，叢軍任民生銀行上海分行行長。

如上述人事變動落定，將是民生理財成立后首度換帥。民生理財于2022年6月16日，收到原銀保監會批復獲準開業，注冊資本為人民幣50億元。主要從事發行公募理財產品、發行私募理財產品、理財顧問和咨詢等資產管理相關業務。成立近兩年，民生理財在理財子梯隊中處于中游位置。截至2023年末，民生理財資產總額75.85億元，凈資產71.89億元；實現凈利潤11.52億元；自主發行及受托管理的理財產品總規模8684.74億元。

理財子高管密集變動

今年上半年，銀行理財子高管變動頻繁。據記者不完全梳理，至少有7家理財子公司在董事長、總經理等高層崗位人員更替。

最新一則公告來自工銀理財。5月16日，工銀理財發布公告稱，因工作變動，原董事長王海璐辭去公司董事長等職務。

今年一季度，更是有三家理財子接連“換帥”。國家金融監督管理總局3月6日披露的批復顯示，核準金韜渤銀理財董事、總裁的任職資格。2月23日，張曉健上銀理財董事長的任職資格被核準；2月26日，谷凌云信銀理財董事長的任職資格被核準。

“出現密集調整主要是因為近年來宏觀經濟環境、市場情況和政策調整等外部因素波動較大，特別是在凈值化轉型過程中，股市和債市經歷了一波大的調整?！苯饦泛瘮捣治鰩熈晰Q凱對第一財經記者表示，這意味著公司可能需要調整戰略和管理層以應對市場變化和新時期的發展需要。

記者注意到，部分理財子近年已經歷密集的人事調整。例如，上銀理財，除董事長變更外，總經理、首席合規官也在此前變更。去年11月，國家金融監督管理總局上海監管局發布批復，核準王圣垚上銀理財有限責任公司總經理的任職資格；去年6月，張則鳴上銀理財首席合規官的任職資格獲得原上海銀保監局核準。

據梳理，上述獲批（擬）任職的銀行理財子公司高管多有母行背景。上銀理財董事長張曉健于2021年加入上海銀行，歷任上海銀行蘇州分行黨委委員、副行長，寧波分行黨委書記、行長，上海銀行南京分行黨委書記、行長等職。渤銀理財總裁金韜，此前曾擔任渤海銀行總行條線總裁、投資銀行部總經理、成都分行行長。

信銀理財董事長谷凌云則是從信銀理財內部升任，升任前為該公司黨委書記、總裁。谷凌云此前也有母行背景，他于1999年加入中信銀行，歷任中信銀行杭州分行黨委委員、副行長、風險總監，中信銀行普惠金融部副總經理（主持工作）。

“母行出身的高管人員一般在行內擁有豐富的人脈?！币幻煞菪欣碡斪尤耸繉τ浾呓榻B，目前大多理財子還是依靠母行“輸血”，銀行理財子公司直銷渠道仍處于起步階段，因此，高管有母行背景能夠加強業務協同，推動理財子公司獲得母行支持。

中國銀行業理財市場報告（2022）顯示，從發行機構情況來看，截至2022年底，已有16家理財子公司開展了直銷業務，較2022年6月新增3家，全年累計直銷金額僅為0.26萬億元。

廖鶴凱認為，新就任高管多從母行體系內部轉換而來，也是人才體系建設趨于穩定性的表現，有利于后續人才梯隊培養和激勵。不過，理財子公司依托母行資源會有權益類團隊的先天不足，需要引入外部人才或者與外部團隊合作來開展權益類業務。

“2024年理財規模持續擴張，是競爭的關鍵窗口期?！币幻煞菪欣碡斪尤耸繉τ浾弑硎?，目前各家理財子都在摩拳擦掌進行戰略規劃，而人才布局則是其中關鍵。未來從高管到執行團隊或許還將有更多變動。

責任編輯：王超