近日，公開信息顯示，曹德剛已作為烏海銀行黨委副書記、代行長，出席相關工作。

值得注意的是，烏海銀行去年曾公開選聘總行行長。

新任行長來自農行，曾公開招募總行行長、金融科技部總經理

2024年3月15日，烏海銀行發布公告，市場化選聘總行行長。

據公告介紹，應聘者年齡一般在50周歲以下（1974年3月15日及以后出生），條件優秀者，年齡可放寬2周歲。

同時，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中金融工作3年以上）。并累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行省級分行主要業務部門副職及以上職務、地市級分行副行長及以上職務；全國股份制商業銀行二級分行副行長及以上職務；2023年末資產規模1000億元以上的省級城市商業銀行、農商行（農信社）主要業務部門副職及以上職務；地市級城市商業銀行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務。

直至近期，烏海銀行行長人選確定。據《銀行科技研究社》了解，曹德剛此前曾任農行包頭分行行長，具有大行工作經驗。

更早之前，烏海銀行曾多次發布公開招募信息，招聘總行中高層人員和分行管理人員。

2023年7月，烏海銀行招募多個總行部門人員，涉及金融科技部總經理、副總經理、網絡生產運行管理、數據庫系統管理等崗位，以及法律合規部相關崗位。

2023年12月，烏海銀行招募多名分支機構支行長、副行長，以及信貸客戶經理。

其中，金融科技部總經理的職責包括：

1.根據發展戰略和業務發展需要，制定信息化發展規劃和數字化轉型發展規劃，并組織落地實施；

2.制訂全行信息科技項目建設及電子設備、應用軟件采購計劃，提出年度IT預算需求；

3.建立健全科技管理制度，并督促制度執行落地；

4.負責統籌全行軟件開發、數據管理、運維管理工作；

5.做好科技產品的全生命周期管理，并做好科技團隊的管理和人才培養工作；

6.負責信息科技風險防控，組織安全風險評估體系、安全運營事件應急響應機制建設；

7.其他信息科技管理相關工作。

對于金融科技部總經理，烏海銀行公告介紹，應聘者需滿足：年齡45周歲以下（1977年7月1日以后出生），金融科技部副總經理為年齡40周歲以下（1982年7月1日以后出生），金融科技部網絡生產運行管理、數據庫系統管理為年齡35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。

事實上，除了烏海銀行之外，已經有多家中小銀行公開招募總行行長。

已有多家中小銀行公開招募行長，就任的行長多具有大行背景

據《銀行科技研究社》不完全統計，已公開招募總行行長的中小銀行，年齡要求多為50歲左右以下。其中，多家行長人選已確定，其新任行長多具有大行工作經驗。

2024年12月20日，本溪銀行發布公告，市場化選聘行長。其在公告中指出，應聘者需滿足：距離法定退休年齡超過5年以上（時間以選聘公告發布之日起計算）；具備大學本科及以上學歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關經濟工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。

2024年2月底，中共珠海市委組織部微信公眾號“珠海組工”發布招募信息，珠海農商銀行公開選聘總行行長。應聘者需滿足：年齡50周歲以下（1973年2月18日以后出生），特別優秀的可適當放寬2歲；從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

2023年7月底，鞍山銀行發布招聘公告，市場化選聘行長1名。應聘者需滿足：距離法定退休年齡超過3年以上，從事金融工作6年及以上，或從事相關經濟工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。這并不是鞍山銀行首次公開招募行長，2022年5月，該行就曾公開選聘總行行長1名，總行副行長3名。

2023年7月，鄂爾多斯銀行市場化選聘行長1名，應聘者需滿足：年齡一般不超過50周歲（1973年7月1日及以后出生），從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中金融工作3年以上），任職經歷符合相應要求。

2023年3月底，湖州銀行發布公告，公開招募總行行長1名，要求應聘者年齡在50周歲以下（1972年4月1日及以后出生），從事金融工作10年及以上或從事相關經濟工作10年以上（其中金融工作3年以上）。

2022年11月，泉州銀行公開選聘總行行長。其要求應聘者為70后，男性1971年11月15日后出生，女性1976年11月15日后出生。以及相關從業經驗：從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

值得注意的是，在上述公開招募行長的中小銀行中，多家曾多次招募行長。

鄂爾多斯銀行、珠海華潤銀行（下稱“華潤銀行”）均曾多次招募總行行長，分別于今年1月、2月再次公開招募總行行長。與此同時，上述兩家銀行此前已經海選的行長均已獲得升任。

今年1月，鄂爾多斯市委組織部消息顯示，公開選聘鄂爾多斯銀行總行行長1名、總行副行長2名（分管風險管理方向、合規管理方向）。其要求，應聘者年齡50周歲以下，業績特別突出的，可適當放寬；具有大學本科及以上文化程度，且獲得相應學位，經濟、金融類專業優先。

其中，行長應從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），且擔任一定職務兩年以上。

早在2023年7月，鄂爾多斯銀行就曾市場化選聘行長。彼時，曾任郵儲銀行通遼市分行行長、內蒙古分行人力資源部總經理的邢科峰最終出任該行行長。而邢科峰已經獲得晉升，2024年三季度升任鄂爾多斯銀行黨委書記、擬任董事長。

2月14日，“華潤招聘”發布的公告顯示，華潤銀行公開招募總行行長1名。在招募公告中，華潤銀行要求，應聘者年齡應滿足不超過50周歲（1975年1月1日以后出生）。

同時，從事銀行業工作10年以上，累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行一級分行（資產規模需4000億元人民幣以上）行長（含相當職務），或資產規模4000億元人民幣以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務。

早在2023年5月，華潤銀行就曾公開招聘總行行長。彼時，其要求，應聘者需為1970年以后出生，特別優秀可適當放寬，在銀行工作10年以上，并累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行一級分行（資產規模需3000億元人民幣以上）行長（含相當職務），或資產規模3000億元人民幣以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務。

在該次公開招募之后，華潤銀行行長“花落”大行背景的錢曦。啟動該次招募的三個月后，錢曦獲聘華潤銀行行長，并于2023年12月獲批正式就任該職務。

錢曦此前長期在招行任職，歷任招行西安分行黨委書記、行長，佛山分行黨委書記、行長，總行戰略客戶部總經理，大連分行黨委書記、行長等職。

而錢曦已經獲得進一步晉升。其去年底就作為華潤銀行黨委書記出席調研活動，并于今年1月初的董事會換屆選舉中，被選舉為該行董事長，任職資格尚未獲批。

責任編輯：陳愛