德意志銀行已經連續兩年削減獎金，因此，幾名高級雇員在支付前幾年的延期補償后相繼離職。

　　至少三名高管Kevin Burke， Neil Hosie和Patrick Kelly相繼離開德意志銀行駐亞洲交易部門；還有一名高管Holger Knittel在銀行總部法蘭克福換了一份新工作。FX678援引兩位熟知情況的人士表示，德意志銀行上月支付了延期賠償金。

　　離職浪潮此起彼伏

　　由于德意志銀行首席執行官克萊恩（John Cryan）設法重建受到不當行為罰款侵蝕的資本緩沖，德意志銀行（歐洲最大的投資銀行）1月取消了高層管理人員的獎金，并削減了其他高級雇員的可變薪酬。FX678援引熟知人員表示，缺乏對薪酬的清晰描述可能會使得銀行更難留住人才，并且影響程度可能將在4月開始顯現。

　　Indigo Headhunters駐法蘭克福合作伙伴蒙塔貝提（Aleksander Montalbetti）表示：“我們并未看到法蘭克福銀行的離職浪潮。但是，我們確實看到離職率逐漸提升，特別是對于工作變動更為開放。而其他銀行也正在積極詢問來自德意志銀行的候選人?！?/P>

　　Montalbetti表示，隨著3月底辭職的人等待三個月的通知期結束，未來幾周離職速度可能加快。

　　德意志銀行發言人斯特萊柯特（Christian Streckert）拒絕對此進行置評。

　　在不到兩年的時間里，德意志銀行正處于第二輪扭虧計劃之中，以聚焦于交易和咨詢業務相結合，以及整合消費銀行郵政銀行。本周，德意志銀行計劃銷售80億歐元（約合85億美元）的新股票，以實現資金融資。FX678援引金融業不明身份的人士表示，德國《商報》（Handelsblatt）報道稱，多數股東將參與增資擴股計劃。

　　熱門雇主

　　今年的獎金削減已經是德意志銀行近期形勢最為嚴峻的狀況之一；并且德意志銀行此前已經連續兩年虧損。為提升員工的忠誠度，德意志銀行向接近5000名關鍵員工授予所謂約11億歐元的保留獎價值，期限超過6年。

　　Burke是德意志銀行的機構客戶集團新加坡的負責人，負責亞洲和澳大利亞的債務。領英提供的資料顯示，Burke于2014年1月從巴克萊銀行跳槽到德意志銀行，擔任投資者解決方案和基金，顧問分布的全球主管。

　　雖然克萊恩已經宣布德意志銀行交易部門的后勤人員將被削減，并且將對前廳部員工有“選擇性”地進行投資。

　　兩位熟悉情況的人士表示，德意志銀行的許多工作合同每年只包括兩個辭職窗口，這樣員工可以在6月30日或12月31日離開銀行。銀行職工往往會選擇6月30日，以確保他們能夠在離開之前獲得獎金。

　　英國eFinancialCareers的調查發現，德意志銀行在金融專業人士評選的最受歡迎年度雇主排名從去年的第8名下滑到第15名。

責任編輯：曉麗