截至4月1日，國內25家上市銀行，已有15家披露2016年年報。15家上市銀行凈賺約1.2萬億，占已公布年報A股公司凈利潤的六成左右。此外，15家上市銀行中，2016年員工薪資最低的銀行人均年薪為19.84萬元，共有4家銀行員工平均工資在40萬元以上。

　　銀行歷來被譽為“金飯碗”，銀行職員也往往被稱為“最賺錢的人”。然而對于目前15家銀行披露的2016年銀行人均薪資，多家銀行的基層員工紛紛稱，“被平均了，年薪并沒達到這個數?！?/p>

　　有銀行內部人士表示，銀行員工的薪資取決于員工所處的崗位，簡單的平均薪酬并不能反應員工的真實收入，一般而言，“多勞多得”規律明顯，普通職員收入要遠低于客戶經理。

　　凈息差收窄 但15家上市銀行仍凈賺約1.2萬億

　　截至4月1日，國內25家上市銀行，已有15家披露2016年年報。

　　據統計，前15家披露2016年年報的A股上市銀行，去年共計實現歸屬于母公司的凈利潤11963.4億元，雖然同比增長僅1.2％，但占已公布年報A股公司凈利潤的六成左右。

　　15家銀行中，與股份行和城商行相比，五大行的賺錢能力依舊遙遙領先。據統計，2016全年，工建農中交五大行的凈利潤總計9254.38億元，日均賺25.35億元（按一年365天計算）。具體來說，工商銀行凈利潤2782.49億元，為目前已公布業績A股公司中最賺錢的。中國建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行凈利潤分別為2314.60億、1839.41億、1645.78億和672.10億。

　　與市場預期的一樣，盡管賺錢能力領先，但受宏觀經濟轉型和凈息差收窄等因素影響，五大行凈利潤增速放緩已成不爭的事實。且在上市銀行中，股份制銀行和城商行的盈利增速都要略好于五大行。

　　具體而言，以歸屬于股東的凈利潤計算，15家已公布數據的上市銀行中，江蘇銀行凈利潤增長速度最高，達11.72%，為目前上市銀行中唯一一個增速過兩位數的銀行。緊跟其后的為常熟銀行，凈利潤增速為7.71%；招商銀行暫居第三，為7.6%。而五大行中，凈利潤增速最高的農業銀行也僅為1.86%；建設銀行緊跟其后，為1.45%；工商銀行和交通銀行與去年水平相當，維持在0.4%和1.03%的增速水平，而中國銀行凈利潤增速為負，-3.67%。

　　此外，城商行內部分化比較嚴重。數據顯示，2016年江陰銀行營業收入約為24.69億元，較2015年的25.04億元減少了約0.35億元，同比下降1.39%；江陰銀行2016年凈利潤約為7.78億元，較2015年同比下滑4.49%。這是目前A股公布2016年業績快報及完整業績報告的銀行中唯一一家營業收入和凈利潤雙降的銀行。

　　僅有3家銀行員工薪酬下降 銀行員工仍是高收入群體

　　年前，關于銀行員工年終獎個位數和銀行裁員的新聞屢見報端，近日，銀行業協會發布的《中國上市銀行年報研究2016》顯示上市銀行的人均薪酬出現不同程度的下降，而各大行披露的2016銀行年報則顯示，雖然銀行高管薪酬大幅下滑，但銀行員工人均薪酬只有3家出現下降趨勢。

　　在銀行高管方面，Wind資訊數據顯示，有對比數據的8家上市銀行去年高管整體報酬總額為2.24億元，同比減少20%。

　　具體來看，年度總薪酬中，股份制銀行薪酬下滑幅度大于五大行。中信銀行大幅縮水36%，其次是招商銀行，同比減少超28%，平安銀行同比減少28%，幅度最小的民生銀行也有14%下滑；限薪令第二年，國有大行高管薪酬告別百萬年薪時代，但2016年薪酬較2015年反而相對有所增加，交通銀行逆勢增長20%，農業銀行同比微漲5%和建設銀行同比微漲1%。

　　單個高管薪酬排名，以銀行行長為例，6家銀行行長年薪超過百萬。其中，平安銀行行長胡躍飛稅前報酬總額最高，為520.81萬元，緊跟其后的是招商銀行行長田惠宇和民生銀行行長鄭萬春，其稅前報酬總額分別為474.6萬元、430.02萬元。值得注意的是，銀行行長年薪差異巨大，最高最低相差約11倍。

　　在基層員工方面，除江陰銀行、平安銀行以及光大銀行3家銀行外，其余10家銀行整體薪酬均較2015年有所增長，少數銀行增幅高于10%，甚至30%；招商銀行去年員工人均薪酬最高，達到46.57萬元，該上市銀行也是去年薪酬增幅最多的一家，達30.95%。五大行2016年的員工人均薪酬同比則略有增加。

　　值得注意的是，一方面，不同銀行間，銀行行長與員工的薪酬差距不同，如，平安銀行行長胡躍飛是銀行員工人均薪酬的15倍，而江蘇銀行行長季明的年薪僅為銀行員工人均薪酬的1.68倍。另一方面，不同銀行間，銀行人均薪酬差距懸殊，常熟銀行在15家銀行中人均年薪最低，約20萬，招行最高，約47萬。

　　銀行員工：感覺又被平均當了分母

　　隨著15家股份制銀行年報的披露，銀行員工薪酬的漲跌情況終于隨之浮出水面。

　　盡管銀行普遍告別高增長，五大行平均凈利潤增速甚至不足1%，但統計結果似乎表明，銀行員工的平均薪酬福利仍足以引來艷羨目光。

　　然而，看到上市銀行披露的人均薪資后，多家銀行多位基層員工則紛紛對中國電子銀行網小編表示，“不是所有的銀行員工都抱著一個金飯碗，銀行不同層級之間的工資差別很大，感覺又被平均當了分母，年薪并沒達到這個數?！?/p>

　　“提起我們在銀行工作，很多人第一印象就是你們福利好、待遇好，其實這是外界的認知誤區，并不是每個員工的工資都有那么高?！币晃怀巧绦袉T工告訴小編。

　　“很多基層員工收入并不高，有柜員一年到手的收入也就只有五六萬元而已。不過，也不否認有很多收入高的同事，我們的收入都是和績效掛鉤，有的客戶經理資源豐富、業績好，他們收入幾十萬的大有人在?！北本┑貐^一位股份行的員工告訴小編。

　　有銀行內部人士表示，平均薪酬可視作整個行業收入情況的一個縮影，但簡單的平均薪酬并不能反應每個員工的真實收入水平，銀行員工的薪資取決于員工所處的崗位和業績，“多勞多得”規律最為明顯，有些員工的收入“被平均”是很正常的事。

責任編輯：曉麗