早在2017年初“高盛600名交易員如今只剩2人”的消息傳出，金融圈不少人士就對人工智能既期待又恐慌。席卷而來的人工風潮究竟對整個行業會造成怎樣的沖擊？

　　波士頓咨詢公司（BCG）與中國發展基金會共同發布的最新報告預計，到2027年中國金融業約23%的工作崗位將受到人工智能帶來的顛覆性影響，其影響方式為崗位的削減或轉變為新型工種，其中銀行、保險及資本市場的工作崗位削減比例分別為22%、25%及16%。

　　兩成多崗位將被顛覆？

　　人工智能在對全世界范圍內所有行業產生變革性影響的同時，也對勞動力市場產生著重要影響。

　　《金證券》記者注意到，波士頓咨詢公司（BCG）與中國發展基金會共同發布的最新報告預計，根據模型測算，到2027年中國金融業就業人口可達到993萬人，約23%的工作崗位將受到人工智能帶來的顛覆性影響。其中，可能面臨崗位削減的，包括銀行業前中臺價值鏈上的營銷與銷售、風險管控與審核、客戶管理與服務環節；保險業營銷與銷售、核保定價與承保、保單管理與服務以及理賠環節；資本市場銷售交易以及清算結算環節。

　　不過，人工智能不可完全取代人工的工作模塊主要是能創造核心價值，如需大量人際情感溝通的客戶經理、人力資源等崗位，及需解決復雜問題的投資經理、財務規劃等崗位。

　　此外，人工智能在開發、運營和應用中也會創造大量就業崗位，包括數據科學家、系統架構師、開發工程師、算法及系統測試師等。

　　目前只能解決“脖子以下工作”

　　從公開資料來看，上述預判已經慢慢成真。2017年半年報顯示，五家國有大行的網點在報告期內共減少162個，基層柜員減少達27104人，相對應的是智能柜臺的鋪開。

　　至于資本市場，高盛則是科技變革的領頭羊之一。目前，高盛已開始進行自動化的外匯交易，據估算，一名電腦工程師平均可取代四名交易員，目前電腦工程師已在高盛員工人數中占據三分之一。不止賣方交易員被電子化和算法交易沖擊，連賣方銷售也開始被人工智能替代。JP摩根和高盛都宣布，要使用機器學習技術優化IPO發行銷售。

　　10年內，接近230萬從業人員將被人工智能改變職業路徑？在昨日的采訪中，圈內人士看法不一。南京某家銀行柜臺人員張小姐告訴《金證券》記者，“危機早就有了，現在年輕人基本都不上柜臺辦理業務，業務量已經大大減少，現在柜臺人員已經在慢慢向其他業務崗轉型?！?/P>

　　不過，有券商人士也不以為然。他表示，目前國內人工智能主要集中于數據收集、模型計算、風險控制，還不至于危及研發、交易人員的飯碗，“人工智能現在解決的還只是脖子以下的工作，只是一種輔助手段，資本市場錯綜復雜，沒有任何數學算法能預測未來價格和走勢?！?/P>

　　在業內人士看來，如果某種交易算法能夠持續盈利，那么使用該算法的市場資金就會越來越多，而隨著資金量的增加，市場的免疫功能就會啟動，然后算法失效。這時算法需要重新開發，而開發、維護一個只能算法需要投入的成本，不亞于培養一個成熟交易員的成本。

　　《金證券》記者也注意到，上述該報告亦直言，從監管角度而言，由于人工智能可能導致部分潛在的安全、隱私或金融風險，各項人工智能技術的應用在金融業開始落地推廣時，可能會遭遇更為嚴格的監管。

責任編輯：方杰