關于銀行走下坡路，行業形勢不景氣的說法早已甚囂塵上，不止是國外銀行大幅裁員，國內銀行也是如此。從2017年開始，伴隨著AI人工智能的發展，銀行業開始了前所未有的大規模裁員。據統計，2017年，國有五大行員工數量共減少了2.7萬人，這對于銀行人來說，無疑是晴天霹靂。

　　銀行網點似乎也卷入旋渦——今年上半年，工農中建交，中國五大行、股份行、城商行、農商行、甚至農村合作信用社一共關了326個銀行營業網點。涉及到全國29個?。ê陛犑? ），其中浙江最慘烈，關了42個。

　　面對關于銀行縮減網點、減少人員的報道令不少銀行從業人員憂心“被離職”。隨著互聯網金融的發展、AI人工智能的應用，銀行業從被動改變到主動迎擊，試圖通過積極轉型實現新的發展。在這個過程中，"裁員、瘦身"就顯得順理成章了。很多業務實現了網上辦理，故物理網點在減少，加之未來人工智能可以替代柜員的核心工作，所以，前臺柜員便成為裁員的主體之一。那么銀行的柜員崗位該何去何從呢？

　　1、堅守崗位：大部分銀行會定期組織柜員等級考試，業務好，技能強的柜員會有機會做上主管，也就是柜員的直接領導。

　　2、行內轉崗：要是考慮轉崗的話有兩條路徑，一是轉為銀行里的專業營銷的崗位像理財經理或是客戶經理，是銀行里的高薪崗位，但所承受的指標壓力也很大，行長們盯得最緊的也是這類崗位。二是嘗試其他崗位，有極大的可能會讓你嘗試各類崗位，比如機關部門的崗位等等，這些崗位不見得比柜員收入高，但至少也是一條成長的途徑。

　　3、做新業務：一般來說去做互聯網金融的比較多，大家也可以根據自己的情況進行選擇。

　　面對當前“并不樂觀”的環境來看，銀行人是否沒有了價值？小編認為并不是。

　　1、平臺價值

　　中國銀行業協會7月11日在京發布《中國銀行業發展報告（2018）》。報告顯示，2017年銀行業資產負債規模繼續保持增長，凈利潤增速明顯回升，不良貸款率企穩，資產質量邊際上有所改善。上市公司2017年報同時顯示，國有五大行2017年資產總規模達到98萬億元，凈利潤總額達9794億元。其中，號稱宇宙第一行的工商銀行，全年凈利潤達2860億元，相當于日賺7.8億元。

　　2、發展前景

　　銀行裁員、調崗，看似形成一股"就業寒潮"，但銀行業薪酬福利水平不降反增。在2018年年中披露的2017上市銀行年報中顯示，去年，多家銀行人均薪酬超過40萬，其中，招行以平均48.98萬元薪酬博得頭籌。2017年銀行為員工支付薪酬增加5.4%，與往年比，銀行員工人均漲薪3萬-13萬不等。

　　以上，銀行人不宜妄自菲薄、自暴自棄，改革、轉型離不開巨大的挑戰，但同時也意味著機會。

責任編輯：方杰