10月23日招行公告稱，中國銀保監會已于日前核準該行章程修訂。此番章程修訂主要涉及兩大條款修改：一是將持續加大金融科技投入寫入章程，并明確投入比例；二是在章程中明確，堅持市場化的選人用人機制和薪酬激勵機制。

根據今年3月公告，為貫徹落實“科技引領”戰略原則，加快向“金融科技銀行”轉型，招行在制定年度財務預算方案時將持續加大對金融科技的投入。

具體來說，該行每年投入金融科技的整體預算額度原則上不低于上一年度本行經審計的營業收入（集團口徑）的3.5%；其中，投入經董事會授權成立的“招商銀行金融科技創新項目基金”的預算額度原則上不低于該行上一年度經審計的營業收入（集團口徑）的1%。

這也是第一家將金融科技投入比例寫入章程的商業銀行。事實上，早在2017年，招行就宣布將上年稅前利潤的1%作為金融科技創新項目基金，2018年又將該項目基金的投入提高到上年營業收入的1%。據其2018年年報透露，2018年該行科技年度投入65.02億元，同比增長35.17%，是當年營業收入的2.78%。

在招行2018年度業績發布會上，招行董事長李建紅表示，銀行業未來發展最大的挑戰不是在“同業”競爭，而是在“異業”的競爭，尤其是科技金融的發展。一家大企業所害怕的，不是被另一家大企業打倒，而是被一批貌不驚人的小企業顛覆、替代。

在李建紅看來，銀行業發展的挑戰和風險主要在金融科技?！耙郧般y行也好、實體經濟也好，一般都是以資本為核心來開展業務?，F在和未來我們以資本為核心還不夠，還要以科技和人才作為核心來發展。首先，發展金融科技要加大投入，去年招行在科研投入和科技創新基金的投入，我們覺得還不夠，所以在董事會層面提交了《修訂章程》，希望招行在科技金融、科技研發上的投入不低于營業收入的3.5%?！?/p>

“另外，我們在金融科技的投入還要有容錯機制。因為科技創新具有不確定性，以后我們還會根據發展的需要、投入的需要，進一步擴大金融科技創新基金的費用?！崩罱t表示。

此外，修訂后的章程也提出，招行以效益性、安全性和流動性為經營原則，堅持市場化的選人用人機制和薪酬激勵機制，實行獨立核算、自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束。

責任編輯：韓希宇