近年來，銀行業受到互聯網與IT技術的沖擊，似乎略顯頹廢之勢，優化網點與裁員的新聞屢屢傳出。但銀行也人員減少，最大的因素可能是和員工的年齡結構相關。

據微信公眾號“吳曉波頻道”統計，與2018年年底相比，國內15家上市銀行（6家國有大行、9家全國性股份行），除了浙商銀行和浦發銀行外，其他13家銀行都在減員，減員總數達到4.24萬人，其中國有6大行（工、農、中、建、交、郵儲）的減員數為3.49萬人，占減員總數的80%以上。

減員人數如此大，固然有銀行減少網點和裁員有關，但更重要的原因可能是國有大行的員工老了，該退休了。

據2016年中國銀行業協會的一項調查結果顯示：國有6大行30歲以下和30歲（含）至40歲員工占比分別為27.24%、20.98%，合計不足50%，也就是說，40歲以上的員工超過半數。相比股份行與城商行，國有大行們的歷史更悠久，高齡員工的人數也更多，由自然退休造成的減員數字看起來也格外兇猛。

以員工數最多的農業銀行為例，2018年底，它的員工中有25%以上年齡大于51歲，總人數接近12萬。簡單以60歲退休計算，每年退休的員工數為1.2萬人。作為對比，農行2018年減少的在職員工數為13616人。

責任編輯：王超