◎天津銀行此次的招聘范圍廣泛，涉及總行12個部門，職位包括總行公司業務部總經理、投資銀行部總經理等，同時還招聘多名分行副行長，主要分管業務營銷、風險合規、財務運營等條線。

招聘：天津銀行招聘總行12部門負責人及6分行副行長

3月12日，天津銀行在其官方公眾號上公布了一則招聘信息，面向全國公開招聘12名總行部門和多名分支機構負責人，其總行部門負責人的職位包括總行公司業務部總經理、投資銀行部總經理、風險管理部總經理等。

記者注意到，這并不是天津銀行業第一次以這樣市場化選拔的方式來招納高管。天津銀行現任行長吳洪濤就是通過這樣的方式選拔而來，渤海銀行近期也曾發布公告“招賢納士”，面向全國招聘行長、副行長等高級管理人員。

招聘涉總行12個部門負責人職位

天津銀行此次的招聘范圍廣泛，涉及總行12個部門，其招聘的職位包括總行公司業務部總經理、投資銀行部總經理、E天津銀行部總經理、風險管理部總經理、戰略發展部總經理、信用卡部總經理、審計部副總經理、交易銀行部副總經理、資產管理部副總經理、內控合規部副總經理、財務會計部副總經理、營運中心副總經理。

與此同時，該行還招聘多名分行副行長，主要分管業務營銷、風險合規、財務運營等條線。

對于應聘者，該行開出了如下的資質條件：

一、具有良好的政治素質和道德品行；

二、具備高度的責任心和敬業精神，遵紀守法，無不良從業記錄；

三、全日制本科（含）以上學歷，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力；

四、具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

五、符合金融監管機構關于任職回避要求及天津銀行履職回避的有關規定。

渤海銀行近期也曾公開招聘行長和副行長

記者注意到，近年來天津銀行業不止一次出現用市場化公開招聘來選拔高管的情況。天津銀行履新不到半年的行長吳洪濤就是公開招聘而來。

吳洪濤今年48歲，曾經是江西銀行第一任行長，也曾擔任過廣東華興銀行的行長。

無獨有偶，位于天津市的另外一家銀行——渤海銀行近期也在公開招聘高管，計劃選聘一名行長（主持銀行的經營管理工作）以及5名副行長，分別分管批發業務、零售業務、金融市場業務、風險管理和科技、運營管理。

渤海銀行要求新任行長人選需從事金融工作8年以上，或從事相關經濟工作12年以上（其中從事金融工作4年以上）。累計擔任過國有大型商業銀行內設主要業務部室正職或一級分行副行長（含相當職務），或全國性股份制商業銀行以及規模相當的金融機構總部副職（含相當職務）及以上職務2年以上。

在年齡方面，渤海銀行招聘要求應聘者一般不超過53周歲，特別優秀的可放寬到55周歲，且應當具有大學本科以上文化程度。

渤海銀行此番公開招聘行長，也意味著現任行長屈宏志在履職一年多以后，職務恐發生變化。屈宏志曾長期在建設銀行工作，曾經擔任建設銀行天津市分行副行長、江蘇省分行副行長等職務。

渤海銀行目前高管人選緊缺，也與該行向其他銀行“輸出”了多名高管不無關系，天津濱海農商行目前的行長和董事長均來自于渤海銀行，董事長夏仁江曾是渤海銀行的行長助理、首席風險管理官，行長龐珺此前曾任渤海銀行的信貸監控部總經理。

責任編輯：王超