6月25日上午，招商銀行舉辦2020年度股東大會，通過手機App全網直播。招行董事長繆建民在接受投資者提問時，暢談董事會對管理層的激勵思路，話里行間足見招行公司治理的優越性。

“董事會對管理層的激勵考核，一直堅持把戰略目標和考核指標有機結合?！彼f，招行的戰略愿景是“創新驅動、零售領先、特色鮮明的最佳商業銀行”，以“輕型銀行”為戰略方向、以“一體兩翼”為戰略定位，而很多考核指標是財務性的，“有些戰略性的要求能夠在考核指標里量化，就量化到指標里，不能量化的也要納入到考核激勵中?！?/p>

今年3月的業績發布會上，招行首次對外披露了“大財富管理價值循環鏈”的工作主線，董事會對管理層的考核激勵將與此呼應。

“我們立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局，結合招商銀行自身的稟賦和外部環境的變化，提出了強化財富管理、金融科技、風險管理三方面的能力建設，打造核心競爭力，這也將納入到對招行管理層的激勵考核中?！?/p>

他同時強調，招商局將對招行始終堅持“三個不變”，即“董事會領導下的行長負責制不變、市場化的體制機制不變、干部隊伍的穩定性不變”，促進招行可持續健康發展，服務招商局提出的實業強國、金融報國的愿景。

 被問及招行是否將納入招商局集團金控公司時，繆建民表示，招商局所持招商銀行股權主要在招商局金融集團，未來股權會轉移到金控公司。他同時強調，招商局集團是招行的發起股東，不是控股股東，招行“無控股股東和實際控制人”，招商局設立金控公司對招行沒有實質影響。

責任編輯：王超