今年以來，持牌消費金融機構（以下簡稱“消金機構”）人事變動消息不斷。

截至5月16日，《證券日報》記者對各地監管部門及機構官方發布的信息梳理后發現，年內有15家持牌消金機構董監高“走馬上任”。從目前開業的30家持牌消金機構來看，已有五成消金機構高管“換人”，其中有多家消金機構董事長職位出現變動。

業界普遍認為，消費金融行業進入精細化發展階段，董監高職位頻繁變動正是各家機構順應變革、銳意進取的縮影。

五成消金機構“換人”

日前，招聯消金發布公告稱，根據股東會決議，田惠宇不再擔任公司董事、副董事長。據了解，目前招聯消金正在按流程辦理董事補選和工商變更事宜。

事實上，招聯消金高管變動并非個例?！蹲C券日報》記者梳理后發現，今年以來已有15家持牌消金機構董監高等重要職位出現變動。分別是晉商消金、上海尚誠消金、四川錦程消金、杭銀消金、中信消金、中銀消金、招聯消金、北京陽光消金、海爾消金、湖北消金、哈銀消金、內蒙古蒙商消金、小米消金、廈門金美信消金、蘇寧消金。綜合來看，已有半數持牌消金機構新的管理層“走馬上任”。

剛剛過去的4月份，就有8家消金機構的12名董監高任職資格獲批。具體包括，上海尚誠消金董事長楊嶸、董事黃成、董事趙軍；晉商消金總裁惠康；中銀消金董事黃金岳；中信消金總經理黎成；杭銀消金獨立董事楊小虎、獨立董事張建梁；四川錦程消金總裁何德好；招聯消金董事、董事長劉烈宏以及董事厲明東等等。此外，據天眼查信息顯示，4月27日，蘇寧消費金融變更工商信息，其中董事長職位發生變更。

西南財經大學金融學院數字經濟研究中心主任陳文對《證券日報》記者表示，“目前消金行業洗牌力度加大，董監高頻繁變動是持牌消金機構應對挑戰、調整戰略布局、更好把握發展機遇的一種體現?！?/p>

“不同的經理人經營管理風格迥異，且在業務發展方面的打法也不盡相同，人事調整帶來的后續影響，還得市場檢驗?！绷阋佳芯吭涸洪L于百程對《證券日報》記者表示，高管變動頻繁，往往有利有弊。若是正常范圍內的高管人員更迭，引入專業能力更強的人才對公司是有利的。但如果過于頻繁的變動則往往表明公司的戰略和管理不穩，對業務開展并不利。如果因此導致戰略方向出現變化，還會大量消耗企業的人力物力和財力?！?/p>

多家機構換董事長

記者注意到，董事長成各家持牌消金機構換人“熱門”的職位。

5月12日，招聯消金發布公告稱，田惠宇不再擔任招聯消金董事、副董事長，而在4月1日，深圳銀保監局核準招聯消金董事、董事長劉烈宏的任職資格，也就是說招聯消金董事長、副董事長均已換人；5月5日，晉商消金董事、董事長上官玉將任職資格獲批；4月28日，上海尚誠消金董事長楊嶸的任職資格獲批；1月18日，中銀消金副董事長谷峰任職資格獲批；1月5日，廈門金美信消金董事、董事長林晟的任職資格獲批；此外，據天眼查信息顯示，蘇寧消金在4月27日工商信息出現變更，董事長由孫利勇變更為張偉年。

業界普遍認為，持牌消金機構董事長頻繁迎來變動，與機構自身股東變化及行業競爭態勢相關。

博通咨詢金融業資深分析師王蓬博對《證券日報》記者表示，“持牌消金機構正迎人事變動潮。今年以來，持牌消費金融機構行業并購情況多發，勢必帶來高管團隊的變動；另外，行業進入精細化發展階段，競爭激烈導致對消金機構業績及合規要求提高，相應的業務調整也會導致高管的變動?！?/p>

“目前消費金融行業處在洗牌轉型期，消費金融機構正在進行積極備戰轉型?！标愇谋硎?，各家機構的消費金融模式仍在打磨中。機構需要尋找與之相契合的高管和團隊，若機構本身的基因與高管人才的契合度不夠，往往容易造成頻繁的人員變動。在做好戰略規劃的基礎上，應當盡可能穩定高管團隊，從而讓正確的公司戰略能夠有效落地?！?/p>

在易觀分析金融行業高級分析師蘇筱芮看來，近幾年持牌消費金融董監高變動，正是各家機構順應變革、銳意進取的縮影。她表示，“目前消費金融行業正處于轉型變革進程之中，消費金融機構未來突圍的關鍵主要有三點：一是大力推動金融科技發展的同時，需積極儲備金融科技領域人才；二是場景拓展與金融生態圈的構造，并提升用戶黏性；三是繼續以合規為底線穩步前行，包括強化場景合作方的審查監督、不斷完善金融消費者保護機制等?！?/p>

責任編輯：方杰