吉林銀行高管團隊或將有所變動。

吉林銀行高管變動，副行長、投資總監將職務調整

2月21日，吉林日報官微發布的吉林省委組織部發布省管干部任職前公示顯示，現任吉林銀行副行長、黨委委員張洪波擬任省管企業正職，現任吉林銀行投資總監張哲華擬任省管企業正職。

據《銀行科技研究社》了解，張洪波出生于1972年11月，碩士研究生學歷，高級經濟師，2020年1月加入吉林銀行、任該行長春分行行長，2021年10月升任該行總行副行長。

此前，張洪波長期在工行體系任職，曾任工行吉林市南京路支行科員，工行吉林市分行項目信貸處科員，工行吉林省分行公司業務部科員、副主任科員，工行吉林省分行公司業務部副總經理、信貸管理部副總經理，工行吉林省吉林市分行副行長、黨委委員，工行吉林省分行授信審批部副總經理，工行吉林省分行公司業務部副總經理兼投資銀行部副總經理（主持工作）、公司業務部總經理兼投資銀行部總經理，工行吉林省分行公司業務部總經理、公司金融部總經理，工行吉林省分行公司金融部總經理兼四平市政府副秘書長（正局長級，掛職），四平市政府副秘書長（正局長級，掛職），工行吉林省分行黨委巡察組組長等職。

張哲華出生于1981年6月，曾任吉林銀行公司金融部總經理。

值得注意的是，吉林銀行原行長陳志興已于去年12月底辭職，調任長春市委常委、市委金融工委書記。目前，該行行長職責由董事長秦季章代為履行。

而陳志興任該行行長的任職資格去年4月才獲批，擔任該職務僅半年多就履新。

陳志興出生于1979年7月，碩士研究生，助理經濟師，加入吉林銀行之前，在國開行多個分支機構任職。其曾任國開行吉林分行經營管理處科員、辦公室科員、辦公室副科級行員、法律辦副科級行員、法律辦正科級行員、法律辦副主任（副處級）、法律辦副主任兼客戶一處副處長，吉林省金融工作辦公室信用體系建設處副處長（主持工作）、處長，吉林省金融工作辦公室重大項目融資服務處處長（2013.05--2014.09掛職任梅河口市委常委、副市長），國開行吉林分行評審處處長，國開行安徽分行黨委委員、副行長、紀委書記、黨委委員，中央紀委國家監委駐國家開發銀行紀檢監察組副局級紀檢監察員兼紀檢監察二室主任，國開行吉林分行黨委委員、副行長。

在陳志興之前，吉林銀行原行長為秦季章，其2022年12月正式就任吉林銀行行長，2023年6月底已升至該行董事長。

秦季章出生于1968年11月，獲得武漢大學博士學位，畢業后在進出口銀行工作6年，曾任該行辦公室副主任科員、主任科員、副處長、處長等職。

2001年，調往招行，在招行任職15年，曾任招行總行辦公室副主任、主任，總行業務總監，總行業務總監兼總行辦公室主任、總行運營管理部總經理、總行流程辦主任，總行業務總監兼杭州分行黨委書記、行長等職。

2016年，調任招商局仁和人壽保險股份有限公司籌備組副組長，分管銀保業務。

2020年3月，加入吉林銀行董事會，掛職該行副行長。

據悉，秦季章在招行期間，招行由原行長馬蔚華領導，這恰恰是招行迅速發展成為“零售之王”的關鍵時期。彼時，秦季章是馬蔚華的重要助手之一，負責招行戰略、品牌、文化、服務、運營、組織架構改革等工作，參與了招行一次轉型、二次轉型戰略的制定與實施、A股H股上市等重大事項。

此后，秦季章調任招行浙江分行，兼任該分行行長，在浙江分行分管零售，推動該分行零售業務發展。

其對于招行零售的發展頗為熟悉，同時，在零售條線具有豐富的經驗。

秦季章2020年加入吉林銀行，即主持該行的零售變革。2020年6月，吉林銀行啟動零售變革戰略，彼時，秦季章剛加入吉林銀行不久（掛職副行長）。至今，秦季章已先后升任至該行行長、董事長。

在高管迅速變動的同時，吉林銀行近兩年在頂層戰略、人才等方面也舉措頻頻。

曾公開招募45歲以下零售總監，最終人選來自平安銀行

吉林銀行曾在去年的社招公告中介紹，該行正在實施第二個“三年規劃”，制定了“212”核心經營目標，闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流城市商業銀行戰略目標快速邁進。

此前，2021年11月，秦季章在媒體見面會上透露，吉林銀行制定了零售變革新的三年戰略目標與規劃，零售變革正向縱深推進。

數字化方面，2024年2月，在首屆長白山數字金融科技論壇上，《吉林銀行金融科技發展規劃2.0》及《數字化轉型戰略規劃》啟動并發布。據悉，吉林銀行將以“7433”工程為主線，運用七大金融科技手段，聚焦賦能業務數智經營、完善中臺業務能力、激活數據應用潛能、夯實金融科技基礎四項重點任務，重點打造數智對接生態、數據賦能與智能化運營、核心技術自主可控三大核心能力，通過數智化基礎、數智化應用、數智化生態三個階段，推進數字化轉型戰略規劃落地，持續構建“XMART”架構體系。

人才方面，2024年8月底，吉林銀行發布公告，為金融科技部、數據管理部招募相關人員。其該次計劃招募38人，其中金融科技部34人、數據管理部4人。

金融科技部下設的架構規劃中心、金融科技創新中心、科技風險中心、核心與運營研發中心、信投與風控研發中心、數據企管研發中心、渠道服務研發中心、質量交付中心、網絡管理中心、運維管理中心、系統集成中心均參與此次招募，具體招募崗位包括架構設計崗（基礎架構、應用架構方向）、軟件研發崗（大數據、AI算法方向）、信息安全崗、研發設計崗（核心、信貸、數據開發、渠道開發方向）、研發設計崗（信貸、數據開發、渠道開發方向）、系統測試崗、網絡運維崗（云計算方向）、應用維護崗、基礎運維崗。

數據管理部具體招募部門為下設的數據治理中心，招募崗位為數據治理崗。

2023年7月，吉林銀行發布招聘公告，市場化選聘零售總監（非省管干部高管）。該行要求，應聘者年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）；并滿足：具有10年（含）以上銀行、金融行業零售業務工作經驗，5年（含）以上零售業務管理經驗。具有零售負債、資產多項業務管理經驗，熟悉零售各項產品。

值得注意的是，在該次公開招募之后，2023年12月底，吉林銀行零售總監確定，伍長根任該職務的任職資格獲批。

伍長根2023年11月加入吉林銀行，此前長期在平安銀行任職，曾任平安銀行福州分行零售渠道綜合金融業務三部副總經理（主持工作），平安銀行福州分行臺江支行副行長（零售），平安銀行福州分行東街支行副行長（零售），平安銀行福州分行福清支行副行長（零售），平安銀行福州分行五一支行行長，平安銀行漳州分行中級行員，平安銀行漳州分行（二級分行）副行長（零售），平安銀行泉州分行中級行員，平安銀行泉州分行（一級分行）行長助理，平安銀行珠海分行行長助理等職。

吉林銀行2024年4月底發布的2023年報顯示，彼時，伍長根47歲。這意味著，加入吉林銀行之時，其年齡已超45周歲，與此前公開招募中的年齡要求略有出入。

責任編輯：陳愛