5月7日，上饒銀行發布公招聘信息，公開招聘首席信息官、首席合規官各1名。

招募80后CIO，承擔信息科技相關業務發展、戰略、架構等職能

據《銀行科技研究社》了解，在招募公告中，上饒銀行要求，CIO的應聘者應在45周歲以下（1980年5月7日以后出生），從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）。

并指出，曾擔任過相關職務優先考慮：（1）國有大型商業銀行總行信息科技等相關內設機構副職及以上職務；（2）國有大型商業銀行省級分行信息科技等相關部門正職；（3）全國性股份制商業銀行/上市城商行信息科技等相關部門正職或首席信息官。

而該行CIO的崗位職責涉及信息科技業務發展、戰略、架構等方面，主要包括：

（1）直接參與該行與信息科技運用有關的業務發展決策。

（2）確保信息科技戰略，尤其是信息系統開發戰略，符合該行的總體業務戰略和信息科技風險管理策略。

（3）負責推動、完善該行信息科技部門架構，承擔信息科技管理職責，主要包括：信息科技預算和支出、信息科技策略、標準和流程、信息科技內部控制、專業化研發、信息科技項目發起和管理、信息系統和信息科技基礎設施的運行、維護和升級、信息安全管理、災難恢復計劃、信息科技外包和信息系統退出等。

（4）確保信息科技風險管理的有效性和合規性。

（5）組織專業培訓，提高人才隊伍的專業技能。

（6）履行信息科技風險管理其他相關工作。

對于首席合規官一職，上饒銀行同樣要求應聘者年齡在45周歲以下（1980年5月7日以后出生），同時，從事金融工作八年以上且從事法律合規工作三年以上，或者從事法律合規工作八年以上且從事金融工作三年以上，或者從事金融工作八年以上且取得法律職業資格證書。

而首席合規官的崗位職責包括：

（1）負責全行合規管理工作，組織推動合規管理體系建設，監督合規管理部門和合規崗位的履職情況，組織推動合規規范在機構內嚴格執行與有效落實；

（2）組織推動合規管理的制度建設、合規審查、合規檢查與評價、重大合規事件處理、合規考核、問題整改及隊伍建設等，確保合規管理工作有序運轉；

（3）按照要求定期向監管機構匯報；

（4）其他合規管理職責。

值得注意的是，隨著銀行數字化轉型的推進，越來越多銀行公開招募CIO等科技條線的高管，尤其是區域性銀行。

已有多家區域性銀行公開招募CIO，年齡、跨部門工作經驗等頗受關注

今年1月9日，廈門國際銀行發布招聘，公開招募總行CIO。其強調，應聘者應滿足：男性55歲以下，女性50歲以下。同時，曾任職該行或同等規模銀行同業總行科技部門總經理及以上職務達到三年；獨立組織實施過大型銀行核心項目的建設、開發或改造，熟悉銀行內部信息系統的架構、運作和管理；經面試特別優秀的國有銀行、中大型股份制銀行人選可適當放寬職務要求至總行科技部門副職。

與此同時，該行更加關注應聘者是否具有跨部門、跨總分行、業務相關經驗背景。其指出，具有基層工作經驗（分支機構工作1年及以上）；具備兩個及以上職位歷練經驗（跨部門或跨分行、總分行）；具備市場營銷、授信審批、風險管理等條線管理經驗者優先。

2024年，就有多家銀行公開招募CIO，包括長沙銀行、四川天府銀行、贛州銀行、龍江銀行、青海省聯社等。

2024年12月，龍江銀行發布招聘公告，招募CIO等高管。

對于CIO一職，該行指出，應聘者需具有15年以上（含）信息科技相關工作經驗。曾任國有大型商業銀行省級分行科技部門總經理。

11月1日，青海省聯社發布招聘公告，招募5個崗位人員，包括：省聯社總審計師1名、總會計師1名、首席信息官（CIO）1名、首席數據官（CDO）1名、審計部總經理1名。

其中，對于首席信息官一職，青海省聯社要求，男性50周歲及以下，女性45周歲及以下。取得計算機技術與軟件序列高級專業技術資格（或通過國家或國際認可的同等職業資格證書）等，在同等條件下優先并可放寬3年年齡限制。同時，從事信息科技工作10年及以上，其中任信息科技中層正職管理職務2年及以上并從事金融行業工作2年及以上。

對于首席數據官一職，應聘者年齡在45周歲及以下，具有豐富的數據管理工作經驗，一般在金融機構、科技企業或咨詢公司等從事數據相關工作不少于6年。

9月9日，四川天府銀行發布總行高級管理崗位招聘公告，招募崗位就涉及CIO。其要求，應聘者年齡原則上不超過50周歲（即1974年9月9日以后出生），特別優秀者可適當放寬條件。

這并非該行首次公開招募CIO，2022年5月底，四川天府銀行也曾發布中高級管理崗位招聘公告，涉及CIO、副行長、首席風險執行官、董事會秘書、財務負責人、審計負責人、總法律顧問等管理崗位。

9月3日，贛州銀行發布公告，招募首席信息官。其要求，應聘者應在45周歲（含）以下（即1979年9月9日以后出生），綜合素質特別優秀者，男性可適度放寬至48周歲。并滿足：從事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高級管理職務4年及以上并從事金融工作2年及以上）。曾擔任國有銀行、股份制銀行、獨立法人銀行總行或省級分行的信息科技管理主要或重要負責人者優先考慮。

3月7日，長沙銀行發布招聘信息，公開選拔CIO。彼時，其要求，應聘者需滿足：年齡50周歲及以下（即1974年1月1日之后出生），現任國有商業銀行、全國性股份制商業銀行總行或其下轄科技子公司信息科技部門副職、城市商業銀行總行或其他金融機構、非銀行支付機構總部信息科技部門正職及以上管理職務。同時，具有6年及以上信息科技相關工作經驗；累計擔任過4年及以上金融機構總部信息科技部門副職及以上管理職務；并具有相關經驗和相應能力。

而長沙銀行CIO最終為行內提拔。該行CIO鄔勝出生于1978年6月，曾先后任長沙銀行信息技術部副總經理、信息技術部總經理、IT規劃部總經理，現為長沙銀行金融科技部總經理。

公開招募CIO并非2024年獨有。

據《銀行科技研究社》不完全統計，2023年，就有8家銀行公開招募CIO等科技條線高管，包括黑龍江省聯社、江西省聯社、廣西自治區聯社、內蒙古自治區聯社、內蒙古銀行、長江銀行、天津銀行、河南農商聯合銀行，其中5家都屬于農信機構，3家為城商行，均為中小銀行。在這些舉措背后，中小銀行數字化轉型的人才問題值得關注。在這些招募中，銀行多具有明確的年齡要求，一般在50歲左右。

更早之前，2022年，興業銀行、四川天府銀行、西安銀行、江西銀行、蒙商銀行先后發布公告，公開招募CIO。城商行同樣頗為活躍。

其中，內蒙古銀行、天津銀行CIO已經于2024年確定；西安銀行、江西銀行、蒙商銀行CIO于2023年確定。

責任編輯：王煊