5月15日，中國民生銀行發起成立的科技公司——民生科技有限公司在京正式成立，民生銀行董事長洪崎、行長鄭萬春、副行長林云山、董事會秘書兼財務總監白丹、民生置業有限公司董事長張丹、總行信息科技部總經理牛新莊共同為公司揭牌。

　　據悉，民生科技有限公司注冊資本為2億元，由民生置業有限公司全資認繳，法定代表人牛新莊同時也是民生銀行總行信息科技部總經理。

　　民生科技是業內第六家銀行系金融科技公司，自2015年興業銀行成立業內首家銀行系金融科技子公司以來，銀行設立獨立的金融科技子公司已成趨勢。

　　6家銀行成立金融科技公司

　　2015年底至今，除民生銀行外，興業銀行、平安銀行、招商銀行、光大銀行、建設銀行等陸續成立金融科技子公司。目前，銀行系金融科技公司已達6家。

　　業內人士表示，面對金融科技的崛起，銀行業已從被動防御到主動進攻，預計后續將會有更多中資銀行跟進設立金融科技子公司。

　　銀行系金融科技子公司的業務路徑，大多遵循著由內到外的軌跡，即成立初期以服務本行集團及其子公司為主，隨后逐漸擴展到服務同業，實現技術輸出。

　　例如，建設銀行旗下建信金融科技總裁雷鳴表示，建信金融科技主要的服務對象是建設銀行集團及所屬子公司，但也將“審慎的開展科技能力的外聯輸出?！?作為招商銀行的全資子公司，招引云創打出的口號也是“旨在將招商銀行IT系統30年穩定運行的成功經驗和金融IT的成熟解決方案對金融同業開放?！泵裆y行董事長洪崎也將新設立的民生科技有限公司定位于“立足母行、服務集團、面向市場”：即主要服務于民生銀行集團、各子公司和業務伙伴，推動民生“科技金融銀行”建設，同時提供科技能力輸出，為中小金融機構、民營企業和小微企業提供金融科技轉型所需的解決方案和專業科技產品，并打造“科技+金融”生態圈。

　　有別于傳統的IBM等IT服務商與BATJ互聯網金融巨頭，同樣是銀行出身，銀行系科技金融子公司輸出的產品本身便帶有濃厚的銀行基因，這被認為是銀行系科技子公司更受銀行歡迎的主要原因之一：同行更懂同行。從銀行系金融子公司的輸出效果和市場反饋來看，這些優勢似乎也確實得到了認可。

　　以成立最早的興業數金為例，截至目前，興業數金合作銀行數量約700家，包括村鎮銀行、城商行、農商行以及民營銀行等，連接了4.36萬家網點，積累了超過400項從基礎設施到解決方案的服務品種，比如在銀行云領域，已經推出了較為完善的信貸機器人。

　　而同一年成立的金融壹賬通，截至2017年底，已先后為超過450家銀行、2200家非銀機構伙伴提供一站式金融科技解決方案，零售客戶端的使用量過10億人次，機構端的交易量超12萬億，交易量、合作銀行數、客戶規模等均呈現跨越式增長。

　　金融科技人才供不應求

　　銀行系金融科技子公司的發展已風起云涌，相關人才需求也在不斷攀升。

　　以建信金融科技為例，除建設銀行將原總行直屬七個開發中心與一個研發中心近3000名員工劃轉至建信金融科技之外，近期，建信金融科技總部向社會公開招聘60人。從招聘崗位來看，主要有技術類崗位，如架構設計師、大數據分析師；營銷類崗位，如市場拓展等。

　　薪資方面，建信金融科技雖未披露各招聘崗位薪資，但從其他幾家銀行系金融科技公司來看，崗位薪資多在1萬元以上（月薪）。如，興業數金近期發布了60多個崗位，其中超半數為金融科技相關崗位，如大數據平臺研發工程師、云計算開發工程師、大數據產品Java開發工程師等，這些崗位月薪均在1萬元以上，而對信貸領域Java工程師、信用卡卡務領域Java工程師、風險管理崗等開出年薪超40萬元的高價，且這些薪資崗位也僅為非管理層崗位。

　　而對于金融科技類頂尖級人才，銀行系金融科技公司更是求賢若渴，力邀業界大佬加入。如金融壹賬通，其銀行一賬通業務中心零售業務總裁侯本旗為原工商銀行電子銀行部總經理；區塊鏈產品總監陸一帆曾長時間在IBM工作，參與創始IBM牽頭的區塊鏈項目——“超級賬本”、金融壹賬通首席技術官兼首席運營官黃宇翔曾任美國花旗銀行技術部門資深副總裁、匯豐銀行環球金融與資本市場技術部門中國區總裁，等等。

　　很顯然，在金融科技人才緊缺的大背景下，數字金融時代，面對云計算、大數據、區塊鏈、人工智能等技術的快速迭代和激烈競爭，說到底還是金融科技人才的競爭。然而，據普華永道發布的《2017全球金融高科技調查中國概要》數據顯示，中國有71%的金融機構受訪者認為招聘人才比較困難。

　　另一方面，即便找到人才，留住人才也并不容易。中國人民大學重陽金融研究院高級研究員董希淼表示，成立金融科技子公司后，大型銀行應以市場為導向，建立與公司發展相匹配的薪酬分配機制，以業績論英雄，憑數字說話，多勞多得，增強薪酬水平的市場競爭力。此外，還要加快引入和推廣股權、期權等激勵手段，豐富薪酬激勵內容，將短期激勵和長期激勵結合起來，增強隊伍的穩定性。

　　值得關注的是，為激勵人才，興業數金已經實行員工持股，員工持股比例占總股本的19%，這也是唯一一家實行員工持股的銀行系金融科技公司。

　　建信金科相關負責人也表示，公司對員工持股計劃有訴求，這有利于激發員工的創新能力和工作熱情，但能否落地還要看相關政策可否放寬。

　　綜合自第一財經、券商中國等。

責任編輯：曉麗