每到年末，年終獎是繞不開的話題：今年會有年終獎嗎？年終獎發幾個月？是否該為年終獎跳槽……

近日，陸金所、陸基金聯合脈脈發起了《2020職場人年終獎真相調研》（下稱“調研”），結果顯示，超過65%的脈脈職場人年終獎沒有縮減，甚至6.35%的人年終獎超過10個月工資，且超四成人表示會拿年終獎進行理財。

具體來看，行業間的年終獎發放數額存在著明顯差異。有半數職場人年終獎少于或等于1個月工資，6.35%的人年終獎超10個月。后者中，有三成是從事IT或互聯網行業的；其次為汽車制造業，占比達17.5%；金融行業排名第三，占比為12.5%。

另從年終獎的用途來看，除了購物等剛需用途外，不少人選擇投資理財。調研顯示，40.58%的人拿到年終獎后，最想做的是“拿去投資理財錢生錢”，而選擇“放銀行最保險”的人只占5.08%。

陸金所平臺數據也顯示，用戶年末理財情緒高漲，2020年11~12月用戶平均每月在線時長相比1~10月的平均值，陡增了近50%。

業內人士分析，出現上述情況，主要是受疫情影響，往年占據大頭的春節旅游費用被節省了下來，加上國內較為積極的投資環境以及“基金投資熱”的帶動，讓手上有閑錢的人更愿意用投資理財來實現年終獎“錢生錢”。

不過，同樣是投資理財，相比男性職場人，女性職場人更善于理財。調研顯示，2020年女性正收益占比高達58.9%，同時女性職場人占據了理財界的大半江山，這不禁引起網友熱議，女性才是家庭CFO。

再從投資標的上看，脈脈調研顯示，39.09%的打工人更傾向于選擇投資基金為年終獎增值；而最受“95后”投資者喜愛的，也是基金。陸基金等平臺數據顯示，“95后”投資者62%的交易為公募基金投資。

2021開年以來，基金產品密集發行。新增基民中，“90后”的比例持續上升，占據一半以上。對于新基民來說，基金已不僅僅是理財產品，更像是一種社交工具。近期甚至有基民為明星基金經理成立了后援會，追星式炒基成為熱潮。

責任編輯：Rachel