12月27日，21世紀經濟報道記者從中國銀行業協會獲悉，在中國銀保監會指導下，近日由中國銀行業協會建設的中國銀行業管理人才庫成功上線，該舉措旨在著力解決地方中小銀行公司治理薄弱、專業人才缺少的共性問題，防范化解金融風險，推動銀行業高質量發展。

金融人才庫包括高級管理人才庫、獨立董事人才庫、外部監事人才庫等子庫：高級管理人才庫主要為管理人才流轉到地方中小銀行保險機構任職搭建平臺；獨立董事庫、外部監事庫用于銀行保險機構獨立董事、外部監事供需信息匯集和相關服務。

中國銀行業協會介紹，中國銀行業管理人才庫還具備公司治理政策法規匯總、信息披露報告匯總、行業研究成果分享、在線教育培訓等功能。在系統開發方中銀金融科技有限公司的全力支持下，平臺一期順利完成了三個子庫和主要公共服務模塊的開發，正式進入上線試運行階段；二期將根據行業需求逐步上線人才智能匹配、在線教育培訓等服務模塊，持續做好人才庫功能優化，不斷提升人才庫科技含量。

“建設人才庫是化解行業金融風險、促進行業穩健發展的一項重要舉措，將著力解決中小銀行公司治理薄弱，專業人才缺少的共性問題，力求把人才庫建得成、用得上、管得好?！比涨?，中國銀行業協會副秘書長張亮表示。

12月初，銀保監會也曾表示，高風險金融機構出險的重要原因在于，主要高管人員完全是非專業人士，長期存在“亂作為”現象。建設金融人才庫主要是加強規范統一管理，鼓勵和支持大型銀行保險機構臨近退休的專業人才，通過市場化雙向選擇，到中小銀行保險機構擔任董事長、高級管理人員、獨立董事或外部監事等職務，更好發揮其豐富的經驗和專業價值，補齊中小銀行保險機構金融人才隊伍建設短板。

“首次完成的信息征集，重點面向六大國有銀行和六家全國性股份制銀行，征集符合監管部門任職條件、愿意入庫的專業人才，特別是有意愿擔任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關鍵職務的人才。同時，中國銀行業管理人才庫堅持試點先行，面向部分地方中小銀行征集了需求信息，以人才需求促進優化人才供給?！敝袊y行業協會表示。

據悉，目前入庫合格人選共計580人，申報崗位合計1230余個，其中申報高管人員崗位占比38.3%、申報獨立董事崗位占比31.9%、申報外部監事崗位占比29.8%；同批入庫的還有上市銀行在職獨立董事、外部監事信息429人。

中國銀行業協會還介紹，下一步，將在中國銀保監會指導下，按計劃有步驟、分批實施推進人才庫在銀行業金融機構中的應用。堅持金融科技賦能，豐富完善中國銀行業管理人才庫功能，打造數字化智能化的人才交流平臺，更好發揮專業人才供需信息撮合作用，助力優化金融人才資源配置，為地方中小銀行改革化險，銀行業高質量發展提供人才保障。

責任編輯：王超