1月27日，蘇農銀行發布投資者關系活動記錄表顯示，26日下午該行接受中庚基金調研，蘇農銀行董事會秘書、計劃財務部負責人、證券事務代表接待。

調研主要就蘇農銀行經營情況進行了交流。談及2022年人員配置方面的規劃，蘇農銀行表示，在員工隊伍上，該行堅持平衡發展需求，控制人員總量，具體的人員配置會向一線營銷隊伍傾斜。2022年，該行將繼續堅持“以業績論英雄”原則、踐行“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，不斷提升人均產能，打造能打勝仗的精干團隊。

據了解，2021年，蘇農銀行提出要打造“中小企業金融服務管家”。2022年，該行會否持續深化中小企業金融服務管家內涵？

蘇農銀行稱，2021年，提出打造“中小企業金融服務管家”，從“專家”到“管家”的轉變，是在新形勢下堅守服務實體經濟本分，扎根本土、做出特色、融出創新的舉措。

在中小企業融資方面，一是不斷加大信用貸款支持力度，持續推出優信ｅ貸、鏈ｅ貸等多款特色信用貸款產品，不斷擴充和優化“非接觸式”金融服務場景，提升客戶服務體驗；

二是深化政銀擔三方合作機制，積極探索業務范圍向更多領域延伸，解決企業融資難、擔保難問題。2021年以來，合作推廣小微企業批量擔保業務，合作開發創新型風險基金補償類小微企業信貸產品“小微貸”等；

三是探索特色金融創新之路，首批獲評“蘇州市綠色低碳轉型金融服務中心”，承建“蘇州市綠色低碳金融實驗室”，與蘇州市生態環境局合作發放全省首筆排污權抵押組合貸款，并與蘇州市科技局簽約成為“科貸通”“一行一品牌”合作銀行，首次培育出科創板上市企業。

接下來，蘇農銀行將持續深化中小企業金融服務管家內涵，打造中小企業綜合金融服務的一體化模式，針對不同行業的供應鏈管理和經營特征，設計集客戶結算、融資、財富管理和增值服務于一體的創新金融服務體系，全面覆蓋“結算+融資”，增強客戶對服務銀行的忠誠度及依賴度，提供更有溫度的服務。

責任編輯：方杰