7月8日，工行業務研發中心、數據中心發布2024年度社招公告，招聘相關人員。

招募信息安全等人員，關注分行科技人才引進

據《銀行科技研究社》了解，業務研發中心招聘崗位均為安全相關，包括三個方面：

（1）信息安全技術崗。負責集團內網和互聯網滲透測試、內部紅藍對抗演練中攻擊實戰技戰法的研究和總結及其他攻擊方相關工作。

（2）信息安全技術規劃崗。負責跟蹤和分析信息安全領域最新動態和技術趨勢，推動云計算、終端、網絡、系統、應用等方向信息安全領域的創新研究，參與制定和更新集團信息安全戰略和框架等。

（3）數據安全崗。負責參與建設、實施、完善數據安全管理體系，制定數據安全策略、制度、標準及流程，推動落實數據安全分類分級，圍繞數據生命周期開展數據安全管控等。

數據中心招聘崗位為網絡安全防護與運營崗。

今年以來，工行對數據人才的關注不僅僅在于總行層面。

4月8日，工行湖北省分行啟動2024年度數據人才專項社招。彼時，其招募崗位包括大數據分析、大數據建模、大數據開發、數字化運營4個方面。

這是今年工行唯一一次分行對科技人員的專項招聘，此前，其技術人才專項招聘多為總行科技部門。除湖北省分行之外，該行新疆分行也啟動招募，盡管并未在招募中強調科技人才，但其招募崗位包括數字化運營、運營支持，均為科技相關崗位。這意味著，分行技術人員越發受到關注。早在2022年報中，工行就強調其在數字化轉型方面對分行的關注，其建設八家數字化轉型示范行，探索業務、數據、技術融合，為所屬區域的金融需求服務。

盡管分行在數字化轉型中的角色更加受到關注，但總行科技條線依舊是工行金融科技體制機制方面最值得關注的。

提出組建數據管理部，人才、機構布設均關注數據領域

事實上，近兩年來，工行在金融科技人才、組織布設上頗為關注數據方面。

4月29日，工行發布的董事會決議公告顯示，該行董事會審議通過了《關于組建總行數據管理部的議案》。

這意味著，工行未來將在總行設立數據管理部，或為加強對數據管理、應用等各階段的綜合管理。

2019年，工行就完成了對“一部、三中心、一公司、一研究院”的金融科技組織架構的調整，關注從研發到應用的多個階段。

其中，數據中心主要負責全行信息系統的生產運維管理以及全行主機系統、網絡、設備、機房（含動力、空調、UPS等）等基礎架構技術研究工作，以及全行信息安全一道防線等職責，在上海和北京兩地均部署有生產系統，實現了在運行監控、應急處理、技術實施、制度管理等各領域的一體化管理。

與此同時，數據人才也是工行2023年人員布局的重點。至2023年底，工行數據分析師9375人，覆蓋各個專業條線及境內外機構，并強調將數據人才的培養與業務發展融合。

2022年底，工行數據分析師規模為超7700人。那么，去年工行數據分析師人員的增速已經超過了20%。

《銀行科技研究社》發現，2023年，工行軟件開發中心、工銀科技均啟動科技與數據人才專項社招，業務研發中心啟動2023年社招，均涉及多個數據方向的崗位。

今年以來，工行總行科技條線“三中心”均已啟動招募。除近期啟動社招的業務研發中心、數據中心之外，軟件開發中心3月12日即啟動2024年度社招。

軟件開發中心招募共101個崗位，其中98個崗位都與科技相關，涉及安全、研發（量子計算、區塊鏈、人工智能、算法、前后端開發等）、數據技術、用戶體驗、產品經理、產品運營、數值生態等領域；僅3個崗位為行政、黨務相關。

“三中心”今年的社招崗位中，業務研發中心招募崗位涉及數據安全，數據中心招募崗位為網絡安全相關，軟件開發中心招募崗位更加廣泛，涉及數據、安全、技術研發等方面?？梢哉f，除了數據人員之外，在數字化轉型推進的過程中，信息安全、網絡安全、技術研發等領域的技術人員同樣備受關注。

責任編輯：方杰