最近，網上一個帖子特別火，觸動了不少人，說一個中年男人，在大公司上班。月入3萬多，有車有房，家里二胎。媳婦不工作，本來小日子過的美滋滋的，2015年，手里有 幾十萬存款的他不安分了，看到房價上漲，結果想沖進去吃上一把，但首付不夠，就只有把家里原來的房子抵押了，弄出了70萬，湊了首付！新房也不大是個學區房，貸款260萬，月還款17000，而抵押那邊一個月的費用大概也是7-8千，所以幾乎干掉了他所有的工資，最后家里只靠獎金吃飯。

但天有不測風云，說公司讓他出差常駐國外，要么干要么滾，既然公司起了殺念，走不走都得走，與其不歡而散還不如兌現股票，帶著錢離職。最后又拿到幾十萬的現金，但工作沒了。他能不能再找其他工作呢！很難，由于是大公司生產線上的一環，所以他的專業度足夠，但大局觀不夠。而小公司更傾向于全能型的選手。他這樣的除非自降身價，自降等級。找個新工作也就只能賺原來的一半，基本月薪到不了2萬，所以連還房貸都不夠，這也就幾乎沒有可能？

那么似乎只有一條路，就是賣房，可不可以呢？他說賣不掉，二手房低迷，原來的350萬，只能300萬往外賣，而且還不一定賣的掉。即使退一萬步說賣掉了，不但白折騰了，可能還賠了不少錢，貸款利息、抵押利息都白交了。所以心有不甘。況且即使月入2萬，拿到手也就15000在刨除亂七八糟的，養家很困難。這突然讓他感覺到了中年財務危機。

就這么一個案例，雖然有明顯的編輯的成分，但屬于編的比較好的那種，一看就知道是在暗指華為，有這么高收入，深圳，內部股票變現，國際視野，最重要的是結合剛剛華為出臺的裁減中年也就是34歲以上員工的相關傳聞。讓這個事瞬間變成了放大器，刺痛了每個人那顆脆弱的神經。

其實，這種事情可能大多數人都會遇到。因為這本身就是一個變化的社會，而且變化的速度越來越快，原來我們的思維模式都是在一個大公司，只要進去好好干就穩了，隨著升職加薪，工作越來越穩定，收入也越來越高。但偏偏現在就反其道而行，年老色衰反倒被清理了門戶。而從大公司在進入人才市場，你會發現很難找到對口工作，大公司是靠制度，靠體系，靠流水線運轉，而小公司則需要英雄。除了個別的幾個重合度高的，比如運營、市場、銷售等職位外，其他工作很難找到需求方，尤其是制造端的業務線上，因為你所掌握的技能，都是基于系統的，小公司根本沒這個系統，所以你的技能也就毫無用處。如今這個時代，兩端的人好找工作，最高級別的管理和戰略以及負責投資的人，要么就是底端勞動力。中間階層除非你是程序員，而那些技術類特殊工種，基于特殊體系運轉的人，可能一輩子都沒有跳槽的機會。像案例中的主人公，降薪一半還能找到相關工作，已經實屬不易。

所以，農業社會500年不變，天干地支這些都是經驗的總結，你聽老話的不會錯。工業社會50年不變，不聽老人言吃虧會在眼前，他干的年頭比你多，指導你也沒什么問題。但現在的互聯網驅動時代，傳統工業正在經歷著一次一次顛覆，別說50年了，5年都會發生巨變。你的父輩們根本就沒見過，甚至還沒你經歷的多，他們怎么指導你？所以，在這樣一個時代，你的生命已經不再是線性的，也就是今天怎么樣，想到我20年后還會怎么樣，上一輩人可以，現在已經不可能，除非你努力的追隨時代，跟上時代的步伐， 或者超越時代。否則稍慢一步，你就會被社會淘汰，就像故事里的這位老哥，夢想著自己會在華為養老，所以用了火雞思維，以為11月份吃頓好的，好日子就來了。殊不知危機也就是感恩節已經臨近，正當他盤算著以后天天能吃這么好的時候，屠刀已經落下。面對這樣的變化的時代，我們每個人其實都是一個企業，企業一般都不是被業務拖累死的，也不是真的就沒本事了，而企業死9成都是因為瞬間沒錢了，窮死的。個人也是一樣，錢是什么，錢就是病毒抵抗力，在這樣變化的年代，保留自己足夠的生活費用，才能更加耐造，隨時應對各種突發事情，必要的存款，至少能支持你2年的生活費用，這個錢起碼會給你緩沖時間，是學習是找工作，是創業都有時間去準備，并好好選擇，而過緊的資金鏈條，等米下鍋，或者等錢還貸，往往讓家庭直接陷入危機。特別是加息周期開啟了，以后這種事情會越來越多。

而整個的經濟跟個人是一樣一樣的，杠桿運用的太大，借的錢太多。你就失去了應對突發風險的彈性。意想不到的風險到來的時候，根本就沒有給你思考甚至選擇的時間。在杠桿和財務壓力面前，往往你會做出最錯誤的選擇，讓事情變得更糟，從而進入一個死循環。

責任編輯：王超