“人才缺口太大了，可能在幾百人到上千人左右，”一家萬億級資管規模的國有大行理財子公司高管向21世紀經濟報道記者表示。而在成立理財子公司之前，不少大行的資產管理部門員工不到100人。

光大張旭陽“回歸”理財子公司，郵儲銀行公開招聘資管“一把手”，多家開業或籌建的銀行理財子公司也正在大規模招兵買馬，能形成人才市場“虹吸”效應嗎？再往深處考慮，人才的供應端和需求端匹配度幾何？

社招董事長

在人才供給端，21世紀經濟報道記者搜集了多位公募基金、券商、保險資管、私募基金以及銀行內部人士的看法；在人才需求端，記者也詢問了兩位國有大行和股份制銀行資管部門負責人的看法?？傮w來看，銀行內部選聘面試的熱情比較高，但是滿足不了某些投研等崗位的需求；市場上券商資管和私募流出人才較多，也有相當比例參加了理財子公司招聘，但銀行主要青睞在市場上較有話語權的券商的員工；與銀行理財子公司最為匹配的公募基金人士，卻并沒有顯現很強的應聘理財子公司的積極性。

理財子公司最缺什么人才呢？

高管方面，6月19日，獲批籌建的郵儲銀行旗下中郵理財向社會公開招聘董事長，這也是唯一一家“社招董事長”的國有大行。按其要求，需要從事金融工作8年及以上，或相關經濟工作12年及以上（其中從事金融工作5年及以上），連續擔任中高級管理職務3年及以上。年齡原則上在48周歲及以下，具有大型金融機構資產管理工作經驗者優先。

無獨有偶，另外一家上市銀行上海銀行7月30日在官網發布公告，招聘上銀理財的負責人，主持公司全面工作，負責戰略執行、經營決策、運營管理、人才隊伍及企業文化建設等。

而光大銀行向該行曾經的資管領軍人物張旭陽拋出了橄欖枝。張旭陽曾經在2004年主導推出第一只人民幣理財產品，但2016年出走百度，2019年7月又再度回歸光大，擬任理財子公司董事長?！罢崎T”到任的光大銀行，還發布了招聘啟事，社招首席投資官和首席技術官。原則上需要具有銀行或資管行業高級管理人員任職資格，10年以上在公募基金、證券、信托、保險資管機構相關領域的工作經驗，8年以上的行業內管理經驗。

21世紀經濟報道在一獵頭網站看到，目前有多家銀行正在招聘理財子公司管理人員，包括負責人、一把手，年薪在300-600萬元左右，另有風險投資部總經理、信息技術部總經理、投資部總經理、固收投資總經理等中層管理人員招聘條目，開價在100萬元及以上。

從對普通員工的需求來看，目前需要補充最多的是投研崗位，這也是開價最高的崗位之一。除此之外，固定收益投資經理、流動性管理崗、另類組合投資/策略開發經理、集中交易崗、風險合規崗等。

理財子公司目前的班子構成來源是三種：一是原資管部的“原班人馬”平移到理財子公司；二是銀行內部選聘，填補一部分崗位缺口；三是進行社招，比如建信理財就在6月發布一個大規模社招啟事，50多個崗位虛位以待。

萬能牌照的人才吸附力如何？

21世紀經濟報道了解到，某大行日前進行了行內招聘，不少總分行員工前來面試，積極性較高。

一位面試者對記者表示，主要是因為在總行的工作遇到上升空間不足的局限，因此想來理財子公司這個新生事物試試運氣。而另一位面試運營崗位的地方分行人士表示，自己的考慮是換個業務條線，也希望在金融機構總部多歷練一番。

“進行了行內招聘后，發現很多人才和崗位并不對口，很多關鍵崗位行內人員并不能勝任，比如投資經理和行業研究，下面還是得進行大規模社招，從別的金融機構挖人?！鄙衔乃龅拇笮欣碡斪庸靖吖鼙硎?。

另一位已經進行社招的股份制銀行資管部門負責人則表示，即便已經社招也未必能招到理想的人才。

“因為投研崗位開價比較高，很多券商研究部的人來面試，也有一些基金公司的人員，但是公募基金真的不太多，”上述股份制銀行資管部門負責人對記者表示，“公募基金原本工資標準就比較高，理財子公司要么給得起更高的工資，要么給得起更高的title，但多數銀行暫時做不到?！?/p>

多位公募基金人士對記者表示，對理財子公司的興趣寡淡。

“因為理財子公司當下的階段，體系不成熟，前景不確定，得給出‘超級高’的薪酬才有吸引力，‘普通高’都沒勁。理財子公司成型還需要很大投入，母行足夠的支持，以及員工投入大量時間，缺了一個，都可能是耽誤個人發展?！币晃淮笮凸蓟痫L控人士表示。

而一位小型公募基金人士表示，身邊有少數同事也去銀行理財子公司面試了，畢竟銀行理財子公司規模大，工作相對穩定，壓力也小一些，所以即便銀行理財子公司的薪酬不比公募和券商，也去試了一下。

而一位保險資管人士表示，身邊最積極面試銀行理財子公司的是中小券商資管人士：“券商資管業務難做，之前爆雷的也有一大堆，中小資管尤甚，失業、待業的項目經理很多。但他們很難跳到大平臺，銀行理財子公司招人的要求也很高，很多最終還是流向了私募?！?/p>

上述股份行資管部門負責人也印證了“中小券商難入法眼”這一點，“更傾向于大公募、大券商，招人的時候背景、學歷、工作經歷都會審慎考核?！?/p>

另外，21世紀經濟報道注意到，一些大行理財子公司也在產品海報上開始效仿公募基金推“明星理財經理”，雖然只是微小變化，但的確給了一些行內人才對外展示的窗口。

責任編輯：方杰