因業務發展需要，廣州銀行總行及經營機構面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行期待與您共創輝煌！

一、招聘崗位情況

公司金融部（投資銀行部）副總經理1人

崗位職責：

（一）牽頭全行對公客戶總體管理、營銷組織、市場推動；

（二）統籌制定并組織實施本行對公業務的發展規劃及營銷策略；

（三）牽頭全行對公負債類企業及資產業務營銷推動；

（四）負責名單制民企戰略客戶直營直銷；

（五）負責統籌本行公司業務產品管理；

（六）其他對公業務相關營銷推動及管理工作。

招聘條件：

（一）認同我行企業文化，具有較強的專業能力，學習能力及溝通協調能力，具有開拓拼搏精神；

（二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監管機構關于銀行從業人員的有關要求；

（三）全日制本科及以上學歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，法律、經濟、金融、財務管理、證券或會計相關專業畢業優先；

（四）具有8年以上大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、上市城市商業銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經驗，且最近的工作經歷離開銀行不超過1年。具有豐富的公司信貸業務工作經驗和有較強的市場拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實施對公業務發展和客群經營策略；

（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；

（六）符合我行親屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規定的其他條件要求；

（七）特別優秀者，上述條件可適當放寬。

普惠金融部（鄉村振興金融部）副總經理1人

崗位職責：

（一）根據總行普惠業務策略，推動全行普惠金融業務的發展，做好市場營銷管理和渠道建設；

（二）圍繞產業園區、專業市場、供應鏈上下游、核心戰略客戶子公司等客群，牽頭分支行做好批量業務拓展；

（三）完善小微客戶服務管理體系，提高普惠金融產品數智化水平和市場競爭力；

（四）落實監管部門關于普惠金融的各項政策，多措并舉完成監管部門和行內各項經營指標，協同行內各條線部門建立、完善普惠金融配套機制；

（五）協同風險合規條線做好普惠金融業務風險過程監測、管理。

招聘條件：

（一）認同我行企業文化，具有較強的專業能力、學習能力及溝通協調能力，具有開拓拼搏精神；

（二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監管機構關于銀行從業人員的有關要求；

（三）全日制本科及以上學歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（四）具有8年以上大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、上市城市商業銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經驗，且最近的工作經歷離開銀行不超過1年。具有豐富的普惠業務工作經驗和有較強的市場拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實施普惠業務發展和客群經營策略；

（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；

（六）符合我行親屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規定的其他條件要求；

（七）特別優秀者，上述條件可適當放寬。

零售金融管理部副總經理1人

崗位職責：

（一）負責零售財富管理業務工作規劃、資源配置和推動實施；

（二）負責構建零售客戶拓展和經營管理體系，推動獲客提質；

（三）負責零售財富管理產品研發、服務模式創新及業務管理；

（四）負責零售財富管理隊伍建設和管理；

（五）負責構建零售財富管理業務內部控制和合規風控體系；

（六）負責其他零售業務相關營銷推動及管理工作。

招聘條件：

（一）認同我行企業文化，具有較強的專業能力，學習能力及溝通協調能力，具有開拓拼搏精神；

（二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監管機構關于銀行從業人員的有關要求；

（三）全日制本科及以上學歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（四）具有8年以上大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、上市城市商業銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經驗，且最近的工作經歷離開銀行不超過1年，具有豐富的零售金融業務管理經驗。有大型國有商業銀行、股份制商業銀行省行級（含）以上零售金融管理崗位工作經歷者優先，持有CFP、CFA、FRM等金融行業相關專業資格證書者優先；

（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；

（六）符合我行親屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規定的其他條件要求；

（七）特別優秀者，上述條件可適當放寬。

個人信貸部副總經理1人

崗位職責：

（一）業務推動：主導個人信貸產品（如消費貸、經營貸等）的推廣落地，引領團隊積極開拓個人信貸市場，制定并推動執行高效的業務推廣策略，實現核心指標超額達成，顯著提升市場份額與業務規模。

（二）產品創新與優化：深入市場，洞察消費金融市場趨勢和行業競爭態勢，負責個人信貸產品研發創新工作。主導從產品功能設計、差異化定價機制到全流程風控優化，打造滿足我行轄區居民消費、創業、住房等多樣化需求的信貸產品組合，提升市場競爭力。

（三）風險管理與合規控制：在總行風控合規部門指導下，構建并完善個人信貸業務風險管理體系，制定標準化風險評估框架與審批流程，強化貸前調查、貸中審查、貸后管理等各環節風險管控。確保業務運營嚴格遵循國家法規、監管政策及行內合規要求，有效防范信用風險、操作等風險，保障業務健康穩健發展。

（四）團隊建設與效能提升：協助部門負責人進行個人信貸團隊日常管理工作，科學分配任務，激發團隊潛能與創造力。牽頭部門內人才梯隊建設工作，組織系統培訓、實戰指導，持續提升團隊綜合業務能力與專業素養，助力高績效專業隊伍養成。

（五）數據驅動經營決策：負責系統化收集、分析個人信貸業務數據，深度挖掘數據價值，為關鍵經營決策提供高質量分析支持。通過數據洞察識別業務瓶頸與風險點，驅動策略優化與管理精細化，促進業務可持續增長。

招聘條件：

（一）認同我行企業文化，具有較強的專業能力，學習能力及溝通協調能力，具有開拓拼搏精神；

（二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監管機構關于銀行從業人員的有關要求；

（三）全日制本科及以上學歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，金融、經濟、管理、數統、財會、法律等相關專業優先；

（四）具有8年以上大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、上市城市商業銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經驗，且最近的工作經歷離開銀行不超過1年，具有豐富的個人信貸業務管理經驗，精通個人信貸業務全流程，熟悉國家金融政策、法律法規以及監管要求，熟悉廣州及粵港澳大灣區個人信貸市場，具備豐富的業務拓展與風險管理經驗；

（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；

（六）符合我行親屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規定的其他條件要求；

（七）特別優秀者，上述條件可適當放寬。

風險管理部副總經理1人

崗位職責：

（一）牽頭搭建全行數智化風控體系，維護和優化貸前準入、授信審批、貸中監控、貸后管理等全流程風控模型，推動智能化、自動化風控體系建設；

（二）統籌全行零售業務風險管理，對零售信貸資產質量進行監控和預警，提出風險防控建議，制定風險化解策略；

（三）負責全行風險數據治理與系統建設，確保數據的合規性和可用性，提升風險監測與分析能力；

（四）協助部門負責人完成上級交辦的其他工作。

招聘條件：

（一）認同我行企業文化，具有較強的專業能力，學習能力及溝通協調能力，具有開拓拼搏精神；

（二）身體健康、品行端正、誠實守信，符合監管機構關于銀行從業人員的有關要求；

（三）全日制本科及以上學歷，男性一般48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

（四）具有8年以上大型國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、上市城市商業銀行或廣東省內頭部農商銀行工作經驗，深耕銀行風險管理領域工作5年以上，且最近的工作經歷離開銀行不超過1年。金融風控理論基礎扎實的，精通銀行信貸業務及風控原則，熟悉法律和監管要求，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的風險分析能力。有大數據風控建模經驗者優先；

（五）按照我行職級對等標準，現擔任與應聘崗位相當的職務，或擔任比應聘崗位低一級的職務滿3年；

（六）符合我行親屬回避有關政策要求以及我行社會招聘辦法規定的其他條件要求；

（七）特別優秀者，上述條件可適當放寬。

二、應聘方式

官方網站：登陸廣州銀行網站，點擊“人才招聘—我要應聘”，選擇相應職位并投遞簡歷；

官方微信：關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“我要應聘-社會招聘”，查看相應招聘職位并投遞簡歷。

責任編輯：王煊