今年以來，銀行業不僅高層人事變動頻繁，高層人員招聘也是緊鑼密鼓的進行著。

11月10日，江西銀行官網發布招聘啟事，公開招聘首席信息官，具體要求從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上），并具備豐富的商業銀行業務系統項目的開發管理及信息科技風險管控經驗，熟悉大數據等相關新興技術。

11月1日，興業銀行發布高層次科技人才社會招聘公告，要求10年以上知名科技企業、互聯網企業或金融機構管理工作經歷，全面掌握信息科技發展趨勢以及金融領域科技賦能，對金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，能夠深刻理解銀行數字化轉型戰略，并推動戰略目標的達成。

9月21日，西安銀行發布公面向社會公開選聘包括副行長、行長助理、首席信息官在內的4名總行高管，其中關于首席信息官的招聘要求，需要全面掌握信息技術發展趨勢及金融領域科技賦能；具有豐富的銀行信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統運維管理及新技術研發與應用經驗。

從近期發布的首席信息官的招聘信息可以看出，隨著銀行數字化轉型的推進，多家銀行已經重視并設立首席信息官這一職務。

銀行首席信息官屬于銀行內部高級管理者，他們既是銀行信息科技戰略的主要制定者，也是銀行科技變革與業務創新的主導者，是銀行數字金融轉型與創新的核心人物之一。

按照此前銀監會發布的《商業銀行信息科技風險管理指引》 第八條中指出，商業銀行應設立首席信息官，直接向行長匯報，并參與決策。從目前銀行業首席信息官配置來看，國有大行均已配備首席信息官，且行內級別都較高，像農業銀行的首席信息官是由副行長徐瀚兼任、交通銀行的首席信息官是由副行長錢斌兼任。

無論是從各大銀行首席信息官的招聘要求，還是從國有大行現任首席信息官的從業經歷來看，首席信息官都要具備專業的信息科技能力和豐富的銀行工作經驗，并對金融科技發展有著深刻的洞察和預見。

據不完全統計，除國有大行外，目前已有包括招商銀行、平安銀行、民生銀行、華夏銀行、北京銀行、南京銀行、江蘇銀行、杭州銀行等設立了首席信息官一職，可見中小銀行也加快步伐對此崗位加緊設置。

蘇寧金融研究院金融科技中心主任孫揚表示：首席信息官在傳統銀行是一個比較常見的高管職位。中小銀行設置首席信息官的較少，一般由統管網金、個金的副行長兼管，如果設置首席信息官，說明中小銀行開始高度重視金融科技的建設，大力促進應用金融科技促進銀行傳統業務的轉型，比如線下業務線上化，后臺業務自動化、銀行平臺開放化等。

Gartner咨詢公司高級研究總監顏晶表示：“銀行首席信息官是很重要的一個環節，既連接業務的需求，又連接技術的需求。對于銀行來說，首席信息官就必須既懂業務又懂技術的，因為信息官很多時候要給CEO建議，技術如何幫業務提高?！?/p>

責任編輯：王煊