在原行長宗少俊接任董事長近一年后，5月4日華潤招聘官方微信對外發布信息，公開招聘華潤銀行總行行長。

招聘公告要求，候選人應具備銀行10年以上工作經驗，擔任過國有大型銀行、股份制銀行一級分行行長或3000億資產規模以上的城商行、農商行總行副行長以上職務時間3年以上。年齡限制方面，則要求1970年以后出生，但特別優秀的可適當放寬。

2022年6月，華潤銀行董事長李福利因工作調動辭去董事、董事長等職務，經董事會決議，由執行董事、行長宗少俊代為履行董事長職務，直至今年1月份獲得任職資格后正式轉正。

年初以來多家中小銀行高管變陣，大行背景人選吃香

5月5日，華潤銀行一人士對財聯社記者表示，剛得知總行行長公開招聘消息有些意外，畢竟近年來銀行行長公開招聘并不多。內部有議論，覺得采取公開招聘原因可能是總行行長崗位的確不容易找，也可能有意向人選，但是基本可以確定不是從內部副行長選拔，最終人選可能不是華潤體系內的人。

公開信息顯示，珠海華潤銀行成立1996年，為一級法人資格的城商行，目前在珠海、深圳等地設立10家分行、104家支行，資產規模3100億。

上述華潤銀行人士表示，宗少俊來自農行系統，長期在大行工作，整體管理和業務風格比較穩健，與華潤整體發展風格也吻合。

財聯社記者注意到，年初以來，不少中小銀行行長相繼對外宣布高管新人選，且多數都有大行的背景。

1月18日，青農商行、青島銀行先后宣布行長辭任消息，并同時公告青島銀行董事會同意聘任吳顯明為該行行長，青農商行同意聘任于豐星為行長。履歷顯示，吳顯明自1995年7月至2022年12月一直在農業銀行工作；于豐星在中國銀行工作多年。

1月28日，遼寧銀保監局發布公告，核準錦州銀行副行長韓波的任職資格。公開資料顯示，赴任錦州銀行前，韓波曾在工商銀行工作多年。

此前，錦州銀行總分行中高層管理人員招聘啟事中也明確提到，應聘總行副行長或分行行長、副行長，需具備3年及以上國有銀行、股份制銀行或大型城商行及其他大型金融機構相關從業經驗。

2月10日，轉正的廈門國際銀行行長曹云川，也曾在工商銀行工作近30年，于2021年正式加入廈門國際銀行，擔任總行黨委委員、監事長。

包括內蒙古銀行行長、董事郭林，也曾任中國銀行河南省分行副行長、中國銀行嘉興市分行行長等職。

同時，不斷有中小銀行出現高管空缺。3月21日，鄭州銀行公告，董事長王天宇已向鄭州銀行遞交辭任報告，辭去鄭州銀行第七屆董事會執行董事、董事長。

近年來公開招聘總行行長案例較為少見

財聯社記者注意到發現，近年來銀行公開招聘總行主要負責人的情況較為少見。

今年4月初，湖州銀行亦公開招聘行長。從公告內容看，湖州銀行希望由熟悉長三角經濟金融狀況的人士擔任行長一職，特別提出“具有上海市、浙江省、江蘇省行政區域工作背景，且特別優秀的，可優先考慮”。

任職資格方面，湖州銀行要求報名者應滿足“現任國內國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行以及上市城市商業銀行地市級分行行長及以上職務，且任職3年以上”、“上市農村商業銀行總行副行長及以上職務，且任職3年以上”，

值得關注的是，“湖州銀行總行副行長，且任職3年以上”也是條件之一。

再早一批是去年，去年8月，泉州銀行原董事長傅子能到齡退休，原行長林陽發升任該行董事長，2022年11月14日，在林陽發任職資格獲批之后，泉州銀行即發布總行行長選聘公告，面向全國公開招聘行長一職。

5月5日，廣州一大型金融獵頭公司主管對財聯社記者表示，近期沒有接到銀行尋找總行行長的請求，包括華潤銀行也沒有找它們。不過，國企比較講究避嫌和過程公平，因此采用公開招聘未必就是完全屏蔽內部人選。

責任編輯：方杰