大模型領域競爭加劇，科技公司積極爭搶AI人才。中國證券報記者注意到，百度、阿里、騰訊、360集團等企業近期高薪招攬AIGC人才，崗位涉及大語言模型算法、數據加工與清洗、模型安全等方向。

業內人士表示，大模型為科技行業帶來變革的同時，正深刻影響人才市場供需，“百模大戰”為市場創造大量新崗位。

企業掀搶人大戰

8月25日，360集團創始人周鴻祎在個人社交賬號上發文稱，360智腦持續招聘研發人才。360在多模態算法上處于行業領先地位，為迎接超級人工智能時代還需更多人才儲備。

此次360智腦招聘涉及大語言模型算法、數據加工與清洗、模型安全、模型調優、分布式訓練框架研發、推理引擎、AI優化部署、平臺研發等方向。

360智腦招聘只是當前AIGC領域搶人大戰的“冰山一角”。中國證券報記者注意到，近期多個招聘網站更新了信息，大量高薪招聘AIGC及大模型方向人才，招聘企業包括百度、阿里、騰訊、字節跳動等互聯網巨頭，以及理想汽車、聯想集團、軟通動力等。崗位涉及管理負責人、研發工程師、產品經理等。

部分行業企業對AIGC相關崗位人才能力提出較高要求。比如，瑞幸咖啡為AIGC負責人崗位開出的月薪高達9萬元以上，任職要求包括計算機、數學、自動化等相關專業人才，能夠深度參與業務項目，落地為創新產品，具有突破能力。

理想汽車為AI算法優化工程師開出的月薪超過8萬元。理想汽車要求，該崗位人才需有5年研發經驗，具備計算機、人工智能、應用數學等相關專業碩士以上學歷；結合底層硬件架構、深度學習框架等相關技術，為自動駕駛、計算機視覺、自然語言處理、大語言模型等開展全鏈路部署。

獵聘大數據研究院此前發布的《2023年AIGC人才趨勢洞察報告》顯示，近一年（2022年6月-2023年5月），AIGC相關崗位增長較為顯著，同比增長43.66%。

“企業將資源投向AIGC領域，新崗位需求數量提升，給AI人才提供了更多機會?！鼻迦A大學經濟管理學院長聘副教授、中國信息經濟學會常務理事林志杰告訴記者，目前AI大模型還沒有進入規?；虡I應用階段，相關崗位更側重于底層技術研發。

倒逼人才擁抱AI

大模型為科技行業帶來變革的同時，正深刻影響人才市場供需，AI人才成為“香餑餑”。

“身邊不少博士研究生把大模型融進自己的課題，并發表了論文?！币幻录悠履涎罄砉ご髮W計算機專業博士研究生告訴記者，“我也在結合大模型開展相關項目研發，具備這方面能力未來找工作更方便?！?/p>

“我們現在開展的很多初期項目策劃，都在討論怎樣和AI大模型相結合，用大模型技術解決工程問題，或者推出一些基于大模型的應用產品?！蹦炒笮突ヂ摼W公司項目管理人員告訴記者，這就需要團隊中有具備大模型算法編譯能力的人?！鞍ㄎ以趦?，很多技術人員都在自學相關知識?！?/p>

領英近日發布的《未來就業報告：人工智能對工作的影響》顯示，截至2023年6月，領英平臺上的AI人才數量已經是2016年初的9倍。

領英首席經濟學家Karin Kimbrough表示：“越來越多的企業在全球范圍尋找懂得如何有效利用最新AI技術的人才。AI將成為全球企業和職場人士重要的工具和資源?！?/p>

AIGC領域“搶人熱”將持續多久？林志杰表示，目前企業一窩蜂涌進這一賽道，創造了大量崗位需求?！伴L遠來看，AIGC產業會經歷‘大浪淘沙’的動態變化過程，一些底層技術能力欠缺、產品嚴重同質化的企業將逐步被淘汰。隨著泡沫逐步褪去，未來大模型領域的人才需求存在不確定性?！?/p>

責任編輯：方杰