興業銀行哈爾濱分行黨委以“12345”工作思路，緊緊圍繞一個中心、抓好兩級組織、落實三張清單、深入四個調研、創新五式學習，檢驗主題教育工作開展成果，為興業銀行哈爾濱分行穩健高速發展提供堅強基礎保障。

?“一個中心”壓實責任 以學鑄魂

緊盯目標任務，堅持條塊結合，協同發力。在“條”上抓履責，梳理制定各主體責任清單、在“塊”上抓協同，建立黨建聯席會議機制，理順職能職責，切實把主題教育工作與當前重點任務相結合，緊扣發展主線，帶領全體黨員干部以學鑄魂。

“兩級聯動”統籌協作 以學促干

精準施策，一體推進，13個基層黨組織同頻共振，兩級主題教育工作穩步推進，精心打造獨具特色的“一支一品”黨建品牌，協力保證以學促干。

“三張清單”一體推進 以學督改

將各項任務細化到項，具體到事，明確到人，把規定動作做到位，自選動作有質量，推動主題教育精準落地，全力推進以學督改。

“四個調研”深入基層 以學正風

弘揚“四下基層”等優良作風，用好“傳家寶”，高效務實解決基層“急、難、愁、盼”問題，努力做到以學正風。

“五式學習”引領思想以學增智

教育引領廣大黨員干部胸懷“國之大者”，努力做到以學增智。

“溯源式”——追尋紅色足跡；“示范式”——黨員領導干部帶頭學，做好示范表率；“主題式”——舉辦內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的各類主題教育活動；“沉浸式”——現場教學、影音學習等方式讓主題教育“身臨其境”，讓思想直抵人心；“力行式”——“走出去”有計劃、有側重的為民辦實事、解難題。

責任編輯：陳愛