倍受美聯儲主席耶倫青睞的勞動力市場狀況指數(labor market conditions index ，LMCI)現在已經開始受到冷落，因為美聯儲認為，該指數不再能夠全面地反映美國勞動力市場的真實狀況。
圖1：美聯儲勞動力市場狀況指數（同比變化）
美聯儲表示，截止2017年8月3日，有關LMCI的情況已經沒有更新。決定不再更新LMCI數據主要是因為該指數不再能夠反映美國勞動力市場的真實狀況。
特別值得指出的，模型預測對于剝離長期趨勢比我們想象的還要靈敏，最近數年來，部分指標已經難以起到預警信號的作用，包括平均時薪在內的部分指標已經難以顯示出勞動力市場狀況和工資增速之間的關系。
分析師Mike Shedlock指出：“如果再采用類似的理論，美聯儲可能都會解散了?！?/p>
當然，這并不是美聯儲第一次放棄既有指標，筆者想探討的是，美聯儲棄用LMCI的真正原因是什么？或許下面能夠有所解釋：
圖2：勞動力市場狀況指數（同比變化）
隨著美聯儲終結QE3項目，美國勞動力市場的增速已經創出周期新高。但當美聯儲開始加息時，美國勞動力市場的增速開始下滑，事實上，當美聯儲在2016年12月加息時，勞動力市場的增速已轉為負值。
目前，隨著美聯儲對利率的態度轉為鴿派，美國勞動力市場又再度顯示出生機。因此，美聯儲棄用LMCI有可能，僅僅是有可能，是因為該指標暴露出他們完全缺乏對數據的依賴性。
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