2020年末，第二家、第三家直銷銀行接連獲批，隨后馬不停蹄地招兵買馬。

從招聘職位來看，招商拓撲銀行一次性放出來68個職位，其中超一半職位屬于技術類。郵惠萬家銀行放出的招聘職位中，包括三大首席高管職位。

招商拓撲銀行偏愛技術人才

2020年12月11日，招商銀行發布公告官宣了籌建招商拓撲銀行。

新年年初，《每日經濟新聞》記者瀏覽招商拓撲銀行官網發現，該銀行官網目前僅有銀行簡介、招聘海報和職位。

官網中對于招商拓撲銀行介紹：我們是招商銀行和京東數科聯手發起的全新數字銀行，致力于探索未來銀行新形態。

據了解，拓撲銀行采用了“主流商業銀行+主流互聯網公司”的模式，由招商銀行與京東數科旗下的網銀商務共同發起設立，雙方入股比例分別為70%、30%。

近期，中國銀行研究院研究員范若瀅在接受每經記者采訪時表示，未來商業銀行要謀求與互聯網企業的合作共贏。一方面要發揮銀行與互聯網企業各自的比較優勢，優化金融供給，更好地服務實體經濟。另一方面，銀行需積極尋求科技賦能，創新產品與服務，為金融提質增效。

對于招聘，招商拓撲銀行官網寫著：加入我們，從0到1創造銀行“新物種”。

記者注意到，官網羅列了68個職位，分別是技術類、業務類和職能類，其中技術類占了大壁江山，不同的職位多達35個，而業務類和職能類不同的職位分別為20個和8個。

值得注意的是，大部分招商拓跋銀行的招聘職位發布時間在正式官宣時間之前，最早在2020年8月，招商拓跋銀行發布了上海浦東新區的DGA-企業網銀產品經理一職。

郵惠萬家銀行公開招聘三大首席

緊隨招商拓撲銀行步伐，2020年12月22日，郵儲銀行宣布該行擬出資50億元全資發起設立直銷銀行子公司，已經獲得銀保監會的批準。

與招商拓撲銀行不同，郵惠萬家銀行是由郵儲銀行全資設立，持股比例為100%，計劃作為母行所屬的一級全資子公司進行運營管理。同時該行也是三家直銷銀行中初始注冊資本最多的銀行。

《每日經濟新聞》記者在郵惠萬家銀行招聘網頁上看到其介紹稱，郵惠萬家銀行是國內首家國有大行直銷銀行，旨在探索線上線下協同發展的創新商業模式，基于科技的手段、普惠的理念、市場的運營，落實國家鄉村振興戰略，踐行“服務‘三農’、助力小微、普惠大眾”的發展使命，打造金融服務鄉村振興、科技助力美好生活的創新聯接平臺。

值得一提的是，郵惠萬家銀行招聘報名時間為2020年12月26日-2021年2月28日，這意味著，該行正式招聘距離其正式官宣成立，僅過去幾天。

郵惠萬家銀行分為校園招聘和社會招聘，校園招聘有11個職位，社會招聘有50多個職位，很多職位都是招聘若干人。值得一提的是，校園招聘均為技術類職位，而社會招聘中職能類招聘職位類型最多。

最吸引記者的注意力的是，郵惠萬家銀行在此次招聘中公開招聘三大首席高管，包括首席信息官、首席運營官、人力資源總監。

三大首席的工作經驗10年起步，特別優秀者可放寬條件。其中首席信息官和首席運營官要求10年以上商業銀行、頭部互聯網金融機構、頭部支付機構工作經驗，其中5年以上團隊管理經驗，特別優秀者可以適當放寬條件。人力資源總監要求1 0年以上相關工作經驗，其中5年以上團隊管理經驗，特別優秀者可以適當放寬條件。

在專業要求方面，僅首席信息官有計算機科學與技術、數學、物理學、信息與通信工程、電子科學與技術、軟件工程等相關專業背景要求。學歷方面，三大首席高管僅要求國家承認本科及以上學歷。

責任編輯：王超