10月24日，在北京市通州區舉辦的2021全球財富管理論壇上，恒豐銀行發布了“建設一流數字化敏捷銀行”的新戰略，明確了未來5年乃至到2035年全面推進數字化轉型的時間表與路線圖。

恒豐銀行黨委書記、董事長陳穎表示，創新正成為搶占戰略制高點的關鍵變量，數字技術作為創新的“硬支撐”，正在變革服務模式、改造生產函數、重塑財富管理生態。恒豐銀行將推進數字化轉型，以恒心、辦恒業、共恒豐，為實體經濟高質量發展貢獻更大力量。

恒豐銀行人力資源總監、數字銀行研究院執行院長侯本旗發布了恒豐銀行未來5年直到2035年的新戰略。未來，恒豐銀行將圍繞“建設一流數字化敏捷銀行”的發展愿景，抓住生產力和生產關系兩個戰略方向，實現從發展目標、體制機制到產品創新、組織架構、業務流程的全面數字化轉型。

生產力方面，恒豐銀行將打造業界領先的新一代企業級核心系統——“恒心工程”以及基于mPaaS平臺的新手機銀行，全面引入A（人工智能）B（區塊鏈）C（云計算）D（大數據）M（移動互聯網）等科技元素，打造同業領先的數字化經營能力，努力在未來幾年內完成商業模式數字化的轉型質變。

生產關系方面，該行將以打造敏捷組織為核心，以敏捷的領導力、響應力、創新力、協同力、支撐力五大能力為支撐，推動數字銀行先進生產力高效釋放、金融供給能力跨越式躍遷。

在具體的業務領域，恒豐銀行致力于打造五大戰略支柱，即做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本，并配套戰略規劃制定了十大行動方案。例如，做實基礎方面，該行將利用數字技術和自身優勢，圍繞“擴容、鞏固、優化、提質”加速做厚客群基礎、強化客群經營、優化客群結構、提升客群質量，形成基礎厚實、梯度成長、具備敏捷輸出的高質量客群。

做強本土方面，該行提出堅持以“錯位發展”替代“同質競爭”，省內做大規模、省外做出特色，形成以山東省內為基本盤，以北京、上海、長三角為核心競爭區，帶動閩粵、中部、西部區域快速發展，輻射港澳、東南亞等重要經濟區域的“一本一核兩超多極”梯度發展格局。數字化人才保障方面，恒豐銀行將利用5年時間，打造一支超過4000人的數字化人才隊伍，到2035年，全行數字化人才占比將達50%。

據介紹，在新的戰略規劃中，該行十分重視敏捷組織建設，把組織層面的管理變革作為數字化轉型成功的關鍵支撐。該行在總行層面成立了由黨委書記、董事長陳穎任組長的數字化敏捷轉型工作領導小組，領導小組下設“一院兩辦”，即數字銀行研究院、數字銀行辦公室和敏捷組織辦公室，作為推動全行數字化轉型的頂層設計。

“數字化轉型絕不是一場簡單的技術應用，其實質是一場組織變革與管理創新，能否成功的關鍵不在于金融科技本身，而在于能否將敏捷融入企業文化基因，在體制機制、工作流程、服務模式等多個方面打造一個與金融科技深度融合、適應金融科技發展要求的敏捷組織?！焙畋酒毂硎?。

責任編輯：韓希宇